BGCanada Wiki - Последни промени [bg]

Статистика

79.100.109.161 — Thu, 09 Sep 2010 18:53:26 GMT

2010

←Older revision		Версия от 18:53, 9 септември 2010
Ред 104:		Ред 104:
	\|\| a_stefanin \|\| 2009-06-26\|\| 2010-05-20 \|\| style="background-color: LightCoral;"\|не \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|		\|\| a_stefanin \|\| 2009-06-26\|\| 2010-05-20 \|\| style="background-color: LightCoral;"\|не \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|
	\|-		\|-
-	\|\| blondi \|\| 2009-10-27 \|\|2010-05-26 \|\|style="background-color: lightgreen;"\|да \|\|2010-06-21 \|\|2010-07-09 \|\|2010-08-04 \|\| \|\| \|\|	+	\|\| blondi \|\| 2009-10-27 \|\|2010-05-26 \|\|style="background-color: lightgreen;"\|да \|\|2010-06-21 \|\|2010-07-09 \|\|2010-08-04 \|\|2010-09-06 \|\| \|\|
	\|-		\|-
	\|\| DaKoTa\|\| ? \|\| 2010-05-20 \|\| style="background-color: lightgreen;"\|да \|\|2010-06-01 \|\|2010-06-21 \|\|2010-07-15 \|\|2010-08-05 \|\| \|\|		\|\| DaKoTa\|\| ? \|\| 2010-05-20 \|\| style="background-color: lightgreen;"\|да \|\|2010-06-01 \|\|2010-06-21 \|\|2010-07-15 \|\|2010-08-05 \|\| \|\|

Статистика

212.25.53.223 — Thu, 09 Sep 2010 07:39:07 GMT

2009

←Older revision		Версия от 07:39, 9 септември 2010
(2 междинни версии не са показани.)
Ред 245:		Ред 245:
	\|\| liddi \|\| 2009-06-27 \|\| 2009-12-10 \|\| style="background-color: lightgreen;"\|да \|\| 2009-12-15 \|\| 2010-01-20 \|\| 2010-02-19 \|\| 2010-03-08 \|\| 2010-03-29 \|\|		\|\| liddi \|\| 2009-06-27 \|\| 2009-12-10 \|\| style="background-color: lightgreen;"\|да \|\| 2009-12-15 \|\| 2010-01-20 \|\| 2010-02-19 \|\| 2010-03-08 \|\| 2010-03-29 \|\|
	\|-		\|-
-	\|\| marti2008 \|\| 2009-03-06 \|\| 2009-12-10 \|\| style="background-color: lightgreen;"\|да \|\| 2010-07-05\|\| 2010-07-19\|\|2010-08-16 \|\| \|\| \|\|	+	\|\| marti2008 \|\| 2009-03-06 \|\| 2009-12-10 \|\| style="background-color: lightgreen;"\|да \|\| 2010-07-05\|\| 2010-07-19\|\|2010-08-16 \|\| 2010-09-08\|\| \|\|
	\|-		\|-
	\|\| stella6 \|\| 2009-05-14 \|\| 2009-12-07 \|\| style="background-color: lightgreen;"\|да \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|		\|\| stella6 \|\| 2009-05-14 \|\| 2009-12-07 \|\| style="background-color: lightgreen;"\|да \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|

Статистика

195.24.33.190 — Thu, 09 Sep 2010 06:51:19 GMT

←Older revision		Версия от 06:51, 9 септември 2010
Ред 239:		Ред 239:
	\|\| mladenyor \|\| 2009-09-01 \|\| 2009-12-09 \|\| style="background-color: lightgreen;"\|да \|\| 2010-01-22 \|\| 2010-02-24 \|\| 2010-03-14 \|\|2010-04-08 \|\| 2010-04-13 \|\|		\|\| mladenyor \|\| 2009-09-01 \|\| 2009-12-09 \|\| style="background-color: lightgreen;"\|да \|\| 2010-01-22 \|\| 2010-02-24 \|\| 2010-03-14 \|\|2010-04-08 \|\| 2010-04-13 \|\|
	\|-		\|-
-	\|\| jacky \|\| 2009-07-22 \|\| 2009-12-09 \|\| style="background-color: lightgreen;"\|да \|\|2010-07-14 \|\|2010-07-30 \|\| \|\| \|\| \|\|	+	\|\| jacky \|\| 2009-07-22 \|\| 2009-12-09 \|\| style="background-color: lightgreen;"\|да \|\|2010-07-14 \|\|2010-07-30 \|\| 2010-08-15\|\| \|\| \|\|
	\|-		\|-
	\|\| Марина \|\| 2009-09-01 \|\| 2009-12-09 \|\| style="background-color: lightgreen;"\|да \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|		\|\| Марина \|\| 2009-09-01 \|\| 2009-12-09 \|\| style="background-color: lightgreen;"\|да \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|

Статистика

87.126.111.139 — Wed, 08 Sep 2010 11:34:34 GMT

2010

←Older revision		Версия от 11:34, 8 септември 2010
Ред 32:		Ред 32:
	\|\| joya \|\| 2010-03-24 \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|		\|\| joya \|\| 2010-03-24 \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|
	\|-		\|-
-	\|\| Kerchev ~~Rousse~~ \|\| 2010-06-23 \|\| 2010-08-05 \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|	+	\|\| Kerchev Rs. \|\| 2010-06-23 \|\| 2010-08-05 \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|
	\|-		\|-
	\|\| Karadjova \|\|2009-11-30 \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|		\|\| Karadjova \|\|2009-11-30 \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|

Статистика

77.77.23.198 — Tue, 07 Sep 2010 09:47:23 GMT

2010

←Older revision		Версия от 09:47, 7 септември 2010
Ред 149:		Ред 149:
	\|\| Nils \|\| 2010-01-22 \|\| 2010-05-25 \|\|style="background-color: lightgreen;"\|да \|\|2010-06-11 \|\|2010-06-23 \|\| \|\| \|\| \|\|		\|\| Nils \|\| 2010-01-22 \|\| 2010-05-25 \|\|style="background-color: lightgreen;"\|да \|\|2010-06-11 \|\|2010-06-23 \|\| \|\| \|\| \|\|
	\|-		\|-
-	\|\| sisi78 \|\| 2009-06-17 \|\| 2010-05-28 \|\|style="background-color: lightgreen;"\|да \|\|2010-06-10 \|\|2010-06-23 \|\| \|\| \|\| \|\|	+	\|\| sisi78 \|\| 2009-06-17 \|\| 2010-05-28 \|\|style="background-color: lightgreen;"\|да \|\|2010-06-10 \|\|2010-06-23 \|\| 2010-07-30\|\| \|\| \|\|
	\|-		\|-
	\|\| sisi_bgn \|\| 2009-09-25 \|\| 2010-05-24 \|\| style="background-color: lightgreen;"\| да \|\| 2010-06-30\|\|2010-07-27 \|\|2010-08-21 \|\| \|\| \|\|		\|\| sisi_bgn \|\| 2009-09-25 \|\| 2010-05-24 \|\| style="background-color: lightgreen;"\| да \|\| 2010-06-30\|\|2010-07-27 \|\|2010-08-21 \|\| \|\| \|\|

Начална страница

Demococcus — Mon, 06 Sep 2010 14:18:15 GMT

промяна в линка "търсене на работа" сега води не към отделна статия, а към списъка на категорията, който си има малък увод :)

←Older revision		Версия от 14:18, 6 септември 2010
Ред 26:		Ред 26:
	<td></td>		<td></td>
	<td>[[Картинка:equipment-256x256.png\|70px\|center\|Работа]]</td>		<td>[[Картинка:equipment-256x256.png\|70px\|center\|Работа]]</td>
-	<td>'''Работа и безработица'''<br>[[~~Стратегии_за_търсене_на_работа~~\|Търсене на работа]] - [[Професии]] - [[Браншови организции]] - [[Социална помощ]] - [[Безработица]] - <nowiki>[</nowiki>[[:Категория:Работа\|още...]]<nowiki>]</nowiki></td>	+	<td>'''Работа и безработица'''<br>[[:Категория:Работа\|Търсене на работа]] - [[Професии]] - [[Браншови организции]] - [[Социална помощ]] - [[Безработица]] - <nowiki>[</nowiki>[[:Категория:Работа\|още...]]<nowiki>]</nowiki></td>
	</tr>		</tr>

Търсене на работа

Demococcus — Mon, 06 Sep 2010 14:16:11 GMT

изтрита "Търсене на работа" повтаря съдържанието на Категория: Работа

Нова страница

Категория:Работа

Demococcus — Mon, 06 Sep 2010 14:14:12 GMT

←Older revision		Версия от 14:14, 6 септември 2010
Ред 1:		Ред 1:
-	~~Работата~~ ще ~~ви направи свободни!~~	+	Тъсренето на работа е едно от големите предизвикателства, с които се сблъскват имигрантите. Това е и една от най-горещите теми - по нея могат да бъдат дадени множество съвети, могадт да възникнат куп противоречия и в същото време да се окаже невъзможно да бъде написана достатъчно изчерпателна статия, която да даде отговор на въпроса "Как да си намерим работа?".
		+
		+	Това е така, защото успешната рецепта е много различна за различните хора, градове и професионални сфери. Начинът по който програмистите си намират работа е коренно различен от този, по който го правят например лекарите. Някои хора успяват да си намерят работа след месеци старателно проучване и внимателно писане на CV-та, други успешно прилагат директния подход. При някои годините обучение нивото на диплома имат решаващо значение, докато при други професии единственото което "се брои" е опитът. Това което работи при едни е съвсем неприемливо за други...
		+
		+	Имено поради това, авторите на wiki.bgcanada са на мнение че е подходящо да има множество статии и гледни точки по темата, вместо да се опитват да създадат една-единствена универсална статия. Така всеки ще може да отрази своята истина и своята успешна стратегия, а читателите ще имат свободата да изберат кой точно от споделения опит би бил полезен в тяхната ситуация.

Търсене на работа

Demococcus — Mon, 06 Sep 2010 13:39:08 GMT

възстановена "Търсене на работа" 18 revisions restored

Нова страница

Стратегии за търсене на работа - гледната точка на ZanzibarHero

Zanzibarhero — Mon, 06 Sep 2010 02:44:11 GMT

Локализиране на потенциален работодател търсейки по "тематични зони"

←Older revision		Версия от 02:44, 6 септември 2010
(Една междинна версия не е показана.)
Ред 74:		Ред 74:
	::Founded in 1976, CGI Group Inc. (”CGI”) is the eight largest independent information technology and business process services firm in the world. CGI and its affiliated companies employ approximately 25,000 professionals, providing end-to-end IT and business process services to clients worldwide from offices in Canada, the United States of America (”US”), Europe, and Asia Pacific as well as from centers of excellence in Canada, the US, Europe, and India. CGI’s annualized revenue run rate is currently CDN$3.6 billion (US$3.1 billion) and at December 31, 2005, CGI’s order backlog was CDN$12.9 billion (US$11.1 billion), or $14.0 billion (US$12 billion) including the BCE contract extensions signed in January 2006. CGI’s shares are listed on the TSX (GIB.SV.A) and the NYSE (GIB) and are included in the S&P/TSX Composite Index as well as the S&P/TSX Capped Information Technology and MidCap Indices. (http://www.cgi.com)		::Founded in 1976, CGI Group Inc. (”CGI”) is the eight largest independent information technology and business process services firm in the world. CGI and its affiliated companies employ approximately 25,000 professionals, providing end-to-end IT and business process services to clients worldwide from offices in Canada, the United States of America (”US”), Europe, and Asia Pacific as well as from centers of excellence in Canada, the US, Europe, and India. CGI’s annualized revenue run rate is currently CDN$3.6 billion (US$3.1 billion) and at December 31, 2005, CGI’s order backlog was CDN$12.9 billion (US$11.1 billion), or $14.0 billion (US$12 billion) including the BCE contract extensions signed in January 2006. CGI’s shares are listed on the TSX (GIB.SV.A) and the NYSE (GIB) and are included in the S&P/TSX Composite Index as well as the S&P/TSX Capped Information Technology and MidCap Indices. (http://www.cgi.com)

-	Друга обширна социална "зона" предлагаща множество възможности е сферата на здравните услуги. За Онтарио държавната организация, отговорна за изграждането на "електронно досие" е [http://www.ehealthontario.on.ca/careers/index.asp eHealth Ontario]. На сайта за обяви можете да си направите абонамент и да получавате в електронната си поща известие за всяка новообявена позиция.	+	Друга обширна социална "зона" предлагаща множество възможности е сферата на здравните услуги. За Онтарио държавната организация, отговорна за изграждането на "електронно досие" е [http://www.ehealthontario.on.ca/careers/index.asp eHealth Ontario]. На сайта за обяви можете да си направите абонамент и да получавате в електронната си поща известие за всяка новообявена позиция. Малко държавни организации се занимават с директното писане на код. Логично е компании разполагащи с добра комуникационна среда да са основни играчи. Например [http://telushealth.com/en/default.aspx Telus] и [http://www.xwave.com/about_xwave/default.aspx xwave a division of Bell Aliant]
		+
		+	Понякога интересни позиции могат да се намерят в специализирани списания интересен пример е [http://www.backbonemag.com/Tech-Jobs/ Backbone]

	== Други, ефективни начини за "достъп" до пазара на труда ==		== Други, ефективни начини за "достъп" до пазара на труда ==

BGCanada Wiki беседа:Портал

Demococcus — Sun, 05 Sep 2010 21:31:00 GMT

←Older revision		Версия от 21:31, 5 септември 2010
Ред 1:		Ред 1:
		+	'''demococcus до ZanzibarHero:''' --[[Потребител:Demococcus\|Demococcus]] 21:31, 5 септември 2010 (UTC)
		+
		+	Повдигнатата от теб тема ме подтикна да проведа един разговор с Milla и да стигнем до мнението че идеята ти за страници, които отрязяват лично мнение по дадени теми е ОК.
		+	Това противоречи на неутралния и енциклопедичния стил на писане в wikipedia.org, но както и ти сам отбелязваш - това не е енциклопедия, в която е достатъчно да има само факти. Тематиката свързана с е/и/миграцията е размита и често пъти универсалните истини липсват и ги заместваме с личен опит и наблюдения, които си струва да бъдат споделени.
		+
		+	На въпроса за това как да се запази авторското съдържание от последващи промени - хубавото на уикипедия формата е че пази всички предишни версии и с табчето "история" всеки може да провери какво е пишело в първата версия на която и да е страница и дори да сравня какви са разликите между написаното от различните автори. Както и свободата да отмени редакциите и да върне версията на първоначалния автор.
		+
		+	И тук идваме на въпроса за форумните войни - почти сигурно е че те няма да се пренесат тук. Форумът е далеч по-удобен за провеждане на дребни спорчета и заяжданки, отколкото уикипедия. Предполагам че с увеличаване на статиите с "личните гледни точки" за сметка на статиите с "неоспорими факти", желанието за спорове ще нарастне, но това само бъдежщето може да покаже. Вики-то си има различни форми на защита и като член на администраторския екип аз съм насреща да приложа каквито мерки трябва, за да бъде вики-то по-миролюбиво място от форума.
		+
		+	За второто ниво - мисля че Кагеториите играят успешно ролята на второ/алтернативно ниво на оргенизация. Твоята статия за Стратегиите няма линк в главната страница, но пък ако отвориш канегорията "Работа", твоята тема се вижда редом с първоначалната. Просто добавяш едно <nowiki>[[Category:Работа]]</nowiki> в края или началото на статията.
		+
		+	За анонимния достъп - засега е в пробен период, но до момента не са изникнали сериозни причини да го върнем на режим "само за регистрирани".
		+
		+
		+
		+
	Необходима е дискусия за правилата за добавяне на съдържание в Wiki.BgCanada.com		Необходима е дискусия за правилата за добавяне на съдържание в Wiki.BgCanada.com
	----		----

BGCanada Wiki беседа:Портал

85.239.139.70 — Sun, 05 Sep 2010 20:53:32 GMT

←Older revision		Версия от 20:53, 5 септември 2010
Ред 24:		Ред 24:
	=== Трябва да има двустепенна структура за начален достъп до съдържанието на Wiki ===		=== Трябва да има двустепенна структура за начален достъп до съдържанието на Wiki ===
	Добре е да се подържа още едно ниво под началната страница, което да "визуализира" личните страници (както и някои универсални). Това ще доведе до по-бързо попадение в търсената тема, и съответно по-пълноценно използване на съдържанието		Добре е да се подържа още едно ниво под началната страница, което да "визуализира" личните страници (както и някои универсални). Това ще доведе до по-бързо попадение в търсената тема, и съответно по-пълноценно използване на съдържанието
		+
		+	тест

Стратегии за търсене на работа - гледната точка на ZanzibarHero

Zanzibarhero — Sun, 05 Sep 2010 16:38:25 GMT

Образованието получено в Канада ще ми гарантира добра работа

←Older revision		Версия от 16:38, 5 септември 2010
(Една междинна версия не е показана.)
Ред 149:		Ред 149:
	Тежестта на образованието получено в България е трудно да бъде оценено. Възможно е, при някои ситуации, формалният документ за придобита квалификация и специалност да е полезно.		Тежестта на образованието получено в България е трудно да бъде оценено. Възможно е, при някои ситуации, формалният документ за придобита квалификация и специалност да е полезно.

-	За Онтарио, организации, които предоставят ~~подобна услуга~~ са [http://www.icascanada.ca/home.aspx International Credential Assessment Service of Canada (ICAS)], [http://www.cicic.ca/ Canadian Information Centre for International Credentials (CICIC)], [http://www.wes.org/ World Education Services (WES)]. Възможно е да има и други подобни. Услугата се изразява в това, че срещу определена такса ще ви бъде издаден документ (сертификат, свидетелство), в който ще пише, че образователната степен получена в България, се приравнява на съответната образователна степен получавана в Онтарио и, че имате съответните квалификации да работите по съответна специалност от диломата.	+	За Онтарио, организации, които предоставят услугата "''приравняване на диплома издадена извън Канада, към месния еквивалент''" са [http://www.icascanada.ca/home.aspx International Credential Assessment Service of Canada (ICAS)], [http://www.cicic.ca/ Canadian Information Centre for International Credentials (CICIC)], [http://www.wes.org/ World Education Services (WES)]. Възможно е да има и други подобни. Услугата се изразява в това, че срещу определена такса ще ви бъде издаден документ (сертификат, свидетелство), в който ще пише, че образователната степен получена в България, се приравнява на съответната образователна степен получавана в Онтарио и, че имате съответните квалификации да работите по съответна специалност от диломата.
		+
		+	Проблемът, че много добре образовани имигранти имат ограничен достъп до пазарът на труда, е признат от Канадското правителство и на федерално ниво съществува програма [http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplaceskills/credential_recognition/index.shtml Foreign Credential Recognition], която се опитва да "ускори" достъпът на опитните работници до пазарът на труда.
	----		----
	:Според мнението на '''[http://www.bgcanada.com/phpBB2/memberlist.php?mode=viewprofile&u=13854 roumensp]''', изложено в [http://www.bgcanada.com/phpBB2/viewtopic.php?f=24&t=39999&p=440451#p440451 тема] от форумът BgCanada, ситуации, където придобитото в България образование може да бъде от полза са:		:Според мнението на '''[http://www.bgcanada.com/phpBB2/memberlist.php?mode=viewprofile&u=13854 roumensp]''', изложено в [http://www.bgcanada.com/phpBB2/viewtopic.php?f=24&t=39999&p=440451#p440451 тема] от форумът BgCanada, ситуации, където придобитото в България образование може да бъде от полза са:
Ред 159:		Ред 161:
	Правилото е: Приравнената диплома, сама по себе си, не може да ти гарантира работа.		Правилото е: Приравнената диплома, сама по себе си, не може да ти гарантира работа.

-	Какво точно ~~се разбира, когато някой говори за~~ "ДОБРА РАБОТА в КАНАДА"? Можете да си "вкарате" много нерви, ако вярвате на т.нар. "имигрантски легенди" за невероятни заплати, спокойна държавна работа "на бюро" (с вариация за работа в банка) от първия месец след едно подадено резюме и диплома по счетоводство от България. Действителността - лично за вас - може да бъде доста по-различна.	+	Какво точно е "ДОБРА РАБОТА в КАНАДА", не е много ясно? Един критерий е доходът ''след облагане'' (работата може да е ''гадна'', но да носи добри пари"). Ако се сравнява по фамилната медиана работа носеща доходи над 56000CAD е добра.
		+
		+
		+	Можете да си "вкарате" много нерви, ако вярвате на т.нар. "имигрантски легенди" за невероятни заплати, спокойна държавна работа "на бюро" (с вариация за работа в банка) от първия месец след едно подадено резюме и диплома по счетоводство от България. Действителността - лично за вас - може да бъде доста по-различна.

	== Да сменя ли работодателя си, или да си издействам увеличение на заплатата в същата компания? ==		== Да сменя ли работодателя си, или да си издействам увеличение на заплатата в същата компания? ==

BGCanada Wiki беседа:Портал

Zanzibarhero — Sun, 05 Sep 2010 15:12:57 GMT

Нова страница

Необходима е дискусия за правилата за добавяне на съдържание в Wiki.BgCanada.com
----
== Начални тезиси за правилата за изграждане на съдържание ==
Относно качеството на темите в Wiki, личните ми впечатления са, че няма добър и универсален модел за подържане на добро качество, особено, ако няма приличен финансов и редакторски ресурс на "собствениците" на сайта. Форматът на Wiki е удобен за изграждане на енциклопедия, но тематиката свържана с е/и/миграцията, е доста по-размит и трудно се вмества в лесни за описване формални правила. За това реших, че личните анализи и страници са най-подходящи (поне докато се натрупат повече публикации, които в последствие да бъдат структурирани в една). Ако обаче, се разреши поправка на лично мнение (кой ли може да я спре?), има вероятност заместващото го мнение да е, да кажем, още по-грешно.

От друга страна, грешните и неточни мнения наистина трябва да се отстраняват или коригират. За това, смятам, че личните статии трябва да се запазват относително непроменени, защото са ''лични'' (т.е. съдържат регистрация на написалият ги в името си), но трябва да се приложи и някакъв механизъм, гарантиращ качеството.

::*Ако четящия има друго мнение по ''изложен вече проблем'' той може да използва страницата за дискусии или да създаде нова, със своето мнение и я свърже с "конкурентната", като направи "връзка" от основната статия. Така основната статия ще остане непроменена, но ще има следа за считаните от някой необосновани мнения.
::*''Нови мнения и структури'' могат да бъдат добавяни без ограничения към основната статия, защото, в общия случай, те няма да противоречат на нищо вече написано. Така "персоналността" се размива (в този случай може да се наложи да се подписват), но съдържанието няма да страда и добрите статии ще се обогатяват.
::*Голям проблем е локализацията на статиите, с цел бързи намиране и използване на търсени данни. Никой не обича да прави търсене, което връща няколко хиляди отговора, подредени по неясен критерий. В този смисъл е добре да се поддържа ''подстраница на главната'', която да съдържаша добавки към сътветните "лични" подстраници. Смятам, че това е добра идея и заслужава дискусия. Две нива на структуриране са добра световна практика :)

Ако не се иградят добри правила за добавяне и обогатяване на съдържание в Wiki форма, се рискува форумните войни (свързани с лични отношения и нетърпимост към по-различно мнение или опит) да се пренесат тук.

Ако трябва да формулирам накратко - Wiki трябва да е по-стационарна, но и по-лична (възможно до определено ниво и време) в предлаганите мнения и анализи. Форумът да е по-дискусионен и динамичен. Връзката между двете е лесна и двупосочна :)
--[[Потребител:Zanzibarhero|Zanzibarhero]] 14:44, 5 септември 2010 (UTC)
=== Страниците трябва да са ''лични'' ===
Това ще гарантира консистентност на съдържанието, адекватно на личния опит на пишещия ги.

Статията трябва да носи ''името (псевдонима'') на написалия я - това да бъде критерият за "лична страница". Ако няма индикация за създалия ги в името на страницата, то тя се счита за ''универсална'' и може да бъде променяна без ограничения.

=== Легално съдържание не може да бъде ''анонимно и свободно изтривано или променяно'' от личните страници ===
Начините за правене на корекции към личните страници на считаното за неточно съдържание да бъдат формално документирани

=== Трябва да има двустепенна структура за начален достъп до съдържанието на Wiki ===
Добре е да се подържа още едно ниво под началната страница, което да "визуализира" личните страници (както и някои универсални). Това ще доведе до по-бързо попадение в търсената тема, и съответно по-пълноценно използване на съдържанието

Стратегии за търсене на работа - гледната точка на ZanzibarHero

Zanzibarhero — Sat, 04 Sep 2010 23:28:57 GMT

Образованието получено в Канада ще ми гарантира добра работа

←Older revision		Версия от 23:28, 4 септември 2010
(6 междинни версии не са показани.)
Ред 38:		Ред 38:

	Трудност за този директен начин на кандидатстване, може да бъде "локализирането" на подходящи или интересни за вас компании. Възможни са следните стратегии.		Трудност за този директен начин на кандидатстване, може да бъде "локализирането" на подходящи или интересни за вас компании. Възможни са следните стратегии.
-	===== ~~Използването~~ на [http://www.yellowpages.ca/ Жълти страници] =====	+	===== Използване на [http://www.yellowpages.ca/ Жълти страници] =====
-	Този метод е подобен на търсенето ~~в телефонния~~ указател. След намирането на интересен за вас бизнес, разположен наблизо, е най-добре да направите търсене в Google по името на компанията. Обикновено, така ще попаднете на сайта на компанията и ще можете да си създадете по-добра представа, как да я "атакувате" - с резюме или личен контактат.	+	Този метод е подобен на търсенето по телефонен указател. След намирането на интересен за вас бизнес, разположен наблизо, е най-добре да направите търсене в Google по името на компанията. Обикновено, така ще попаднете на сайта на компанията и ще можете да си създадете по-добра представа, как да я "атакувате" - с резюме или личен контактат.

	:''Един пример:''		:''Един пример:''
Ред 70:		Ред 70:
	На официалния сайт на CanadaPost намирате секцията [http://www.canadapost.ca/cpo/mc/aboutus/default.jsf Aboutus] и от там на подсекцията [http://www.canadapost.ca/cpo/mc/aboutus/careers/default.jsf Careers - Current Opportunities - see Current Opportunities].		На официалния сайт на CanadaPost намирате секцията [http://www.canadapost.ca/cpo/mc/aboutus/default.jsf Aboutus] и от там на подсекцията [http://www.canadapost.ca/cpo/mc/aboutus/careers/default.jsf Careers - Current Opportunities - see Current Opportunities].

-	Така, тръгвайки от една специфична услуга, попадате на един от най-големите разработчици на софтуер в света, който~~, в този случай~~ може би оперира във вашия град.	+	Така, тръгвайки от една специфична услуга, попадате на един от най-големите разработчици на софтуер в света, който може би оперира и във вашия град.

	::Founded in 1976, CGI Group Inc. (”CGI”) is the eight largest independent information technology and business process services firm in the world. CGI and its affiliated companies employ approximately 25,000 professionals, providing end-to-end IT and business process services to clients worldwide from offices in Canada, the United States of America (”US”), Europe, and Asia Pacific as well as from centers of excellence in Canada, the US, Europe, and India. CGI’s annualized revenue run rate is currently CDN$3.6 billion (US$3.1 billion) and at December 31, 2005, CGI’s order backlog was CDN$12.9 billion (US$11.1 billion), or $14.0 billion (US$12 billion) including the BCE contract extensions signed in January 2006. CGI’s shares are listed on the TSX (GIB.SV.A) and the NYSE (GIB) and are included in the S&P/TSX Composite Index as well as the S&P/TSX Capped Information Technology and MidCap Indices. (http://www.cgi.com)		::Founded in 1976, CGI Group Inc. (”CGI”) is the eight largest independent information technology and business process services firm in the world. CGI and its affiliated companies employ approximately 25,000 professionals, providing end-to-end IT and business process services to clients worldwide from offices in Canada, the United States of America (”US”), Europe, and Asia Pacific as well as from centers of excellence in Canada, the US, Europe, and India. CGI’s annualized revenue run rate is currently CDN$3.6 billion (US$3.1 billion) and at December 31, 2005, CGI’s order backlog was CDN$12.9 billion (US$11.1 billion), or $14.0 billion (US$12 billion) including the BCE contract extensions signed in January 2006. CGI’s shares are listed on the TSX (GIB.SV.A) and the NYSE (GIB) and are included in the S&P/TSX Composite Index as well as the S&P/TSX Capped Information Technology and MidCap Indices. (http://www.cgi.com)
		+
		+	Друга обширна социална "зона" предлагаща множество възможности е сферата на здравните услуги. За Онтарио държавната организация, отговорна за изграждането на "електронно досие" е [http://www.ehealthontario.on.ca/careers/index.asp eHealth Ontario]. На сайта за обяви можете да си направите абонамент и да получавате в електронната си поща известие за всяка новообявена позиция.

	== Други, ефективни начини за "достъп" до пазара на труда ==		== Други, ефективни начини за "достъп" до пазара на труда ==
Ред 119:		Ред 121:

	== Какво да изберем? "Каквато и да е работа веднага" срещу "Лека работа по специалността - по-късно" ==		== Какво да изберем? "Каквато и да е работа веднага" срещу "Лека работа по специалността - по-късно" ==
-	Неизказаното разбиране на първото е: Ако веднага започнем каквато и да е работа. Без да сме се "огледали", "получили канадско образование" и "научили перфектно езика", то тази работа ще бъде неприятна и ниско платена.	+	Неизказаното разбиране на първото е: Ако веднага започнем каквато и да е работа. Без да сме се "огледали", "получили канадско образование" и "научили перфектно езика", то тази работа ще бъде неприятна и ниско платена. Отделно, това ще ограничи намирането на добра работа, защото:
		+	:*ще изглежда зле в резюмето ни
		+	:*ще ни "блокира" времето за търсене на по-добра работа, защото ще бъдем уморени
		+	:*ще "влоши" подобряването на английския (или френския) ни език

-	Скритото разбиране за второто е: Ако се "огледаме", "получим канадско образование" и "научим перфектно езика", то първата ни работа ще бъде изключително добре платена. Най-вероятно в "офис", на "бюро" и максимално близо до българското (или канадското) ни образование и придобита специалност.

-	~~Често~~, ~~изборът между двете възможности не~~ се ~~прави от нас~~.	+	Скритото разбиране за втората част от подтемата е: Ако се "огледаме" за известно време, "получим канадско образование" и "научим перфектно езика", то първата ни работа ще бъде изключително добре платена. Най-вероятно в "офис", на "бюро" и максимално близо до българското (или канадското) ни образование и придобита специалност или това, което сме учили в Канада. Това ще компенсира нуждата да се изплащат направените, за евентуално обучение, заеми.

-	Започнатата веднага работа, не е задължително да бъде неприятна и ниско платена, но вероятността да бъде такава е наистина голяма.	+	Често, изборът между двете възможности не се прави само от нас. Ако нямате средства (а това е масовия случай, защото разликата в икономическия стандарт на България и Канада е голяма), ако имате семейство и малки деца, които изискват определен стандарт за живот и съответно по-високи разходи, винаги идва момента, когато трябва да приемем предложението или, ако няма предложение за работа, да намалим критериите си и да кандидатстваме за по-ниска стартова позиция. В един момент, "пазарът" и нашата нужда за работа ще се срещнат, но резултатът може да се различава доста, от първоначалните ни намерения и планове.
		+
		+	Започнатата веднага работа, не е задължително да бъде неприятна и ниско платена, но вероятността да бъде такава е наистина голяма. Този подход си има и някои предимства:
		+	:*ще може да си плащате сметките и да не сте толкова зависим от различни социални програми и организации
		+	:*ако сте със семейството си, доходите ви могат да дадат увереност и спокойствие на другия член, за да може по-спокойно да си потърси нова или първа работа или по-добре да се ориентира, какво е най-добре да учи в Канада.

	Канадското образование, също само за себе си, не гарантира "лесни пари". Самите години, прекарани в учене и в студентско обкръжение, са добра основа за изграждане на обкръжението, необходимо за намирането на желана работа.		Канадското образование, също само за себе си, не гарантира "лесни пари". Самите години, прекарани в учене и в студентско обкръжение, са добра основа за изграждане на обкръжението, необходимо за намирането на желана работа.
Ред 132:		Ред 140:
	Това е голяма тема и заслужава специалено внимание.		Това е голяма тема и заслужава специалено внимание.
	=== Идеологемата "работа по специалността" ===		=== Идеологемата "работа по специалността" ===
-	Този "сакрален" въпрос - работа по специалността - постоянно преследва много от пристигналите в Канада. Някакси той измъчва и познати, приятели, доброжелатели, недоброжелатели, както и роднините в България. Едно от първите неща, които се правят след пристигането е документите за придобито ниво на образование и квалификация от България за бъде някакси "приравнено" към местния еквивалент. Смята се, че това може да помогне за намиране на близка, ако не и същата позиция, каквато е била позицията ни в България, като направи резюмето ни по-атрактивно.	+	Този "сакрален" въпрос - Как да започна работа по специалността си от България? - постоянно преследва много от пристигналите в Канада. Някакси той измъчва и познати, приятели, доброжелатели, недоброжелатели, както и роднините в България. Едно от първите неща, които се правят след пристигането е документите за придобито ниво на образование и квалификация от България за бъде някакси "приравнено" към местния еквивалент. Смята се, че това може да помогне за намиране на близка, ако не и същата позиция, каквато е била позицията ни в България, като направи резюмето ни по-атрактивно.
-		+
-	За Онтарио, организация, която предоставя подобна услуга е [http://www.icascanada.ca/home.aspx ICAS]. Услугата се изразява в това, че срещу определена такса ще ви бъде издаден документ (сертификат, свидетелство), в който ще пише, че образователната степен получена в България, се приравнява на съответната образователна степен получавана в Онтарио и, че имате съответните квалификации да работите по съответна специалност.	+

	;Каква ми е "специалността" и защо '''''е важно/не е важно''''' да се стремя да работя същото, което съм правил в България?		;Каква ми е "специалността" и защо '''''е важно/не е важно''''' да се стремя да работя същото, което съм правил в България?
Ред 141:		Ред 147:

	=== Образованието получено в Канада ще ми гарантира добра работа ===		=== Образованието получено в Канада ще ми гарантира добра работа ===
-	Тежестта на образованието получено в България е трудно да бъде оценено. Възможно е, при някои ситуации, ~~това~~ формалният документ за придобита квалификация и специалност да е полезно.	+	Тежестта на образованието получено в България е трудно да бъде оценено. Възможно е, при някои ситуации, формалният документ за придобита квалификация и специалност да е полезно.
		+
		+	За Онтарио, организации, които предоставят подобна услуга са [http://www.icascanada.ca/home.aspx International Credential Assessment Service of Canada (ICAS)], [http://www.cicic.ca/ Canadian Information Centre for International Credentials (CICIC)], [http://www.wes.org/ World Education Services (WES)]. Възможно е да има и други подобни. Услугата се изразява в това, че срещу определена такса ще ви бъде издаден документ (сертификат, свидетелство), в който ще пише, че образователната степен получена в България, се приравнява на съответната образователна степен получавана в Онтарио и, че имате съответните квалификации да работите по съответна специалност от диломата.
	----		----
-	:Според '''[http://www.bgcanada.com/phpBB2/memberlist.php?mode=viewprofile&u=13854 roumensp]''' ~~подобни~~ ситуации ~~могат~~ да ~~бъдат~~:	+	:Според мнението на '''[http://www.bgcanada.com/phpBB2/memberlist.php?mode=viewprofile&u=13854 roumensp]''', изложено в [http://www.bgcanada.com/phpBB2/viewtopic.php?f=24&t=39999&p=440451#p440451 тема] от форумът BgCanada, ситуации, където придобитото в България образование може да бъде от полза са:
	::лицензиране по специалност,		::лицензиране по специалност,
	::работна (TN) виза за САЩ,		::работна (TN) виза за САЩ,

Статистика

Demococcus — Fri, 03 Sep 2010 17:58:40 GMT

2010: оправяне на страничната празна колонка

←Older revision		Версия от 17:58, 3 септември 2010
Ред 62:		Ред 62:
	\|\| escape \|\| 2010-07-20 \|\| 2010-08-28 \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|		\|\| escape \|\| 2010-07-20 \|\| 2010-08-28 \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|
	\|-		\|-
-	\|\| mag_66 \|\|2010-06-01\|\| \|\|2010-07-21\|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|	+	\|\| mag_66 \|\|2010-06-01\|\| \|\|2010-07-21\|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|
	\|-		\|-
	\|\| Nikelaz \|\| 2010-07-29 \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|		\|\| Nikelaz \|\| 2010-07-29 \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|
Ред 74:		Ред 74:
	\|\| mishka77\|\| 2010-06-17 \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|		\|\| mishka77\|\| 2010-06-17 \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|
	\|-		\|-
-	\|\| desi1981\|\| 2010-04-07 \|\|2010-06-18 \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|\|\|2010-04-20 (проблем с кредитната карта)=> плащане с чек \|\|	+	\|\| desi1981\|\| 2010-04-07 \|\|2010-06-18 \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|\|\|2010-04-20 (проблем с кредитната карта)=> плащане с чек
	\|-		\|-
	\|\| dimatrif\|\| 2010-07-26 \|\|2010-08-27\|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|		\|\| dimatrif\|\| 2010-07-26 \|\|2010-08-27\|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|

Статистика

194.12.228.159 — Fri, 03 Sep 2010 15:28:57 GMT

2010

←Older revision		Версия от 15:28, 3 септември 2010
Ред 175:		Ред 175:
	\|\| Zahira \|\| 2010-01-25 \|\|<b>2010-03-25</b> \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| Accusé (с искане за тест?) 2010-03-02		\|\| Zahira \|\| 2010-01-25 \|\|<b>2010-03-25</b> \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| Accusé (с искане за тест?) 2010-03-02
	\|-		\|-
-	\|\| zorbat \|\| 2009-11-09 \|\| без \|\|style="background-color: lightgreen;"\|2010-06-01 \|\| 2010-06-19\|\|2010-07-07 \|\| \|\| \|\| \|\| без тест и без интервю	+	\|\| zorbat \|\| 2009-11-09 \|\| без \|\|style="background-color: lightgreen;"\|2010-06-01 \|\| 2010-06-19\|\|2010-07-07 \|\|2010-08-25 \|\| \|\| \|\| без тест и без интервю
	\|-		\|-

Статистика

95.111.124.1 — Fri, 03 Sep 2010 15:13:28 GMT

←Older revision		Версия от 15:13, 3 септември 2010
Ред 151:		Ред 151:
	\|\| sisi78 \|\| 2009-06-17 \|\| 2010-05-28 \|\|style="background-color: lightgreen;"\|да \|\|2010-06-10 \|\|2010-06-23 \|\| \|\| \|\| \|\|		\|\| sisi78 \|\| 2009-06-17 \|\| 2010-05-28 \|\|style="background-color: lightgreen;"\|да \|\|2010-06-10 \|\|2010-06-23 \|\| \|\| \|\| \|\|
	\|-		\|-
-	\|\| sisi_bgn \|\| 2009-09-25 \|\| 2010-05-24 \|\| style="background-color: lightgreen;"\| да \|\| 2010-06-30\|\|2010-07-27 \|\| \|\| \|\| \|\|	+	\|\| sisi_bgn \|\| 2009-09-25 \|\| 2010-05-24 \|\| style="background-color: lightgreen;"\| да \|\| 2010-06-30\|\|2010-07-27 \|\|2010-08-21 \|\| \|\| \|\|
	\|-		\|-
	\|\| vivi_an \|\| 2009-07-02 \|\| 2010-05-18 \|\| style="background-color: LightCoral;"\|не \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|		\|\| vivi_an \|\| 2009-07-02 \|\| 2010-05-18 \|\| style="background-color: LightCoral;"\|не \|\| \|\| \|\| \|\| \|\| \|\|

ZZO

83.228.23.9 — Fri, 03 Sep 2010 08:54:30 GMT

←Older revision		Версия от 08:54, 3 септември 2010
Ред 1:		Ред 1:
	== При напускане на Бългярия ==		== При напускане на Бългярия ==
	[[Image:Vhodnom dekl40a.JPG\|right\|150px\|thumb\|Входящ номер на заявление по чл 40а]]		[[Image:Vhodnom dekl40a.JPG\|right\|150px\|thumb\|Входящ номер на заявление по чл 40а]]
-	Според българският ~~закона~~ за здравното осигуряване, ~~актуелен~~ към септември 2010:	+	Според българският закон за здравното осигуряване, актуален към септември 2010:


-	''Чл. 40а.	+	Чл. 40а.
-	(1) Българските граждани, включително тези с двойно гражданство, които са длъжни да осигуряват себе си и пребивават в чужбина повече от 183 дни през една календарна година, могат да не заплащат здравноосигурителни вноски до края на съответната календарна година, смятано от датата на напускане на страната, и за всяка следваща календарна година след предварително подадено заявление до Националната агенция за приходите.''	+	(1) Българските граждани, включително тези с двойно гражданство, които са длъжни да осигуряват себе си и пребивават в чужбина повече от 183 дни през една календарна година, могат да не заплащат здравноосигурителни вноски до края на съответната календарна година, смятано от датата на напускане на страната, и за всяка следваща календарна година след предварително подадено заявление до Националната агенция за приходите.


	А ето го и заявлението: [http://portal.nap.bg/files/file_download.pubdocument?p_doc_id=1445 Заявление за напускане на страната по чл. 40а, ал. 1 от Закона за здравното осигуряване].		А ето го и заявлението: [http://portal.nap.bg/files/file_download.pubdocument?p_doc_id=1445 Заявление за напускане на страната по чл. 40а, ал. 1 от Закона за здравното осигуряване].

-	Не се изискват доказателства или някакви други специални документи. Както виждате в самата бланка, заявлението може да се ~~подава~~ лично или чрез ~~предсталител~~/пълномощник. И в двата случая не забравяйте да си вземете входящ номер, за да имате доказателство че сте я подали.	+	При подаване на заявлението не се изискват доказателства или някакви други специални документи. Както виждате в самата бланка, заявлението може да се подаде лично или чрез представител/пълномощник. И в двата случая не забравяйте да си вземете входящ номер, за да имате доказателство че сте я подали.

	== При завръщане в България ==		== При завръщане в България ==
Ред 16:		Ред 16:
	По същия член - 40а:		По същия член - 40а:

-	''(2) Здравноосигурителните права на лицата по ал. 1 след завръщането им в страната се възстановяват след изтичане на 6 последователни месеца, през които лицето е осигурявано по реда на чл. 40.''	+	(2) Здравноосигурителните права на лицата по ал. 1 след завръщането им в страната се възстановяват след изтичане на 6 последователни месеца, през които лицето е осигурявано по реда на чл. 40.

-	''(3) Извън случаите по ал. 2, здравноосигурителните права на лицата по ал. 1 след завръщането им в страната могат да се възстановят след еднократно заплащане на сума в размер на 12 здравноосигурителни вноски, определени по реда на чл. 29, ал. 3 върху минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към момента на внасянето на вноските.''	+	(3) Извън случаите по ал. 2, здравноосигурителните права на лицата по ал. 1 след завръщането им в страната могат да се възстановят след еднократно заплащане на сума в размер на 12 здравноосигурителни вноски, определени по реда на чл. 29, ал. 3 върху минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към момента на внасянето на вноските.

Картинка:Vhodnom dekl40a.JPG

Demococcus — Fri, 03 Sep 2010 07:03:24 GMT

←Older revision		Версия от 07:03, 3 септември 2010
Ред 1:		Ред 1:
-	Входящ номер за ~~декларация~~ по член 40а от ЗЗО	+	Входящ номер за заявление по член 40а от ЗЗО

ZZO

Demococcus — Fri, 03 Sep 2010 07:02:42 GMT

При напускане на Бългярия

←Older revision		Версия от 07:02, 3 септември 2010
Ред 1:		Ред 1:
	== При напускане на Бългярия ==		== При напускане на Бългярия ==
-		+	[[Image:Vhodnom dekl40a.JPG\|right\|150px\|thumb\|Входящ номер на заявление по чл 40а]]
	Според българският закона за здравното осигуряване, актуелен към септември 2010:		Според българският закона за здравното осигуряване, актуелен към септември 2010:

Ред 11:		Ред 11:

	Не се изискват доказателства или някакви други специални документи. Както виждате в самата бланка, заявлението може да се подава лично или чрез предсталител/пълномощник. И в двата случая не забравяйте да си вземете входящ номер, за да имате доказателство че сте я подали.		Не се изискват доказателства или някакви други специални документи. Както виждате в самата бланка, заявлението може да се подава лично или чрез предсталител/пълномощник. И в двата случая не забравяйте да си вземете входящ номер, за да имате доказателство че сте я подали.
-

	== При завръщане в България ==		== При завръщане в България ==

Картинка:Vhodnom dekl40a.JPG

Demococcus — Fri, 03 Sep 2010 07:00:49 GMT

качена "Картинка:Vhodnom dekl40a.JPG" Входящ номер за декларация по член 40а от ЗЗО

Нова страница