BGCanada Wiki - Потребителски приноси [bg]

BGCanada Wiki беседа:Портал

2010-09-05T20:53:32Z

85.239.139.70:

Необходима е дискусия за правилата за добавяне на съдържание в Wiki.BgCanada.com
----
== Начални тезиси за правилата за изграждане на съдържание ==
Относно качеството на темите в Wiki, личните ми впечатления са, че няма добър и универсален модел за подържане на добро качество, особено, ако няма приличен финансов и редакторски ресурс на "собствениците" на сайта. Форматът на Wiki е удобен за изграждане на енциклопедия, но тематиката свържана с е/и/миграцията, е доста по-размит и трудно се вмества в лесни за описване формални правила. За това реших, че личните анализи и страници са най-подходящи (поне докато се натрупат повече публикации, които в последствие да бъдат структурирани в една). Ако обаче, се разреши поправка на лично мнение (кой ли може да я спре?), има вероятност заместващото го мнение да е, да кажем, още по-грешно.

От друга страна, грешните и неточни мнения наистина трябва да се отстраняват или коригират. За това, смятам, че личните статии трябва да се запазват относително непроменени, защото са ''лични'' (т.е. съдържат регистрация на написалият ги в името си), но трябва да се приложи и някакъв механизъм, гарантиращ качеството.

::*Ако четящия има друго мнение по ''изложен вече проблем'' той може да използва страницата за дискусии или да създаде нова, със своето мнение и я свърже с "конкурентната", като направи "връзка" от основната статия. Така основната статия ще остане непроменена, но ще има следа за считаните от някой необосновани мнения.
::*''Нови мнения и структури'' могат да бъдат добавяни без ограничения към основната статия, защото, в общия случай, те няма да противоречат на нищо вече написано. Така "персоналността" се размива (в този случай може да се наложи да се подписват), но съдържанието няма да страда и добрите статии ще се обогатяват.
::*Голям проблем е локализацията на статиите, с цел бързи намиране и използване на търсени данни. Никой не обича да прави търсене, което връща няколко хиляди отговора, подредени по неясен критерий. В този смисъл е добре да се поддържа ''подстраница на главната'', която да съдържаша добавки към сътветните "лични" подстраници. Смятам, че това е добра идея и заслужава дискусия. Две нива на структуриране са добра световна практика :)

Ако не се иградят добри правила за добавяне и обогатяване на съдържание в Wiki форма, се рискува форумните войни (свързани с лични отношения и нетърпимост към по-различно мнение или опит) да се пренесат тук.

Ако трябва да формулирам накратко - Wiki трябва да е по-стационарна, но и по-лична (възможно до определено ниво и време) в предлаганите мнения и анализи. Форумът да е по-дискусионен и динамичен. Връзката между двете е лесна и двупосочна :)
--[[Потребител:Zanzibarhero|Zanzibarhero]] 14:44, 5 септември 2010 (UTC)
=== Страниците трябва да са ''лични'' ===
Това ще гарантира консистентност на съдържанието, адекватно на личния опит на пишещия ги.

Статията трябва да носи ''името (псевдонима'') на написалия я - това да бъде критерият за "лична страница". Ако няма индикация за създалия ги в името на страницата, то тя се счита за ''универсална'' и може да бъде променяна без ограничения.

=== Легално съдържание не може да бъде ''анонимно и свободно изтривано или променяно'' от личните страници ===
Начините за правене на корекции към личните страници на считаното за неточно съдържание да бъдат формално документирани

=== Трябва да има двустепенна структура за начален достъп до съдържанието на Wiki ===
Добре е да се подържа още едно ниво под началната страница, което да "визуализира" личните страници (както и някои универсални). Това ще доведе до по-бързо попадение в търсената тема, и съответно по-пълноценно използване на съдържанието

тест

Изчисляване на точките (селекция за Квебек)

2010-06-23T19:56:56Z

85.239.139.70: /* Трудов стаж */

Точките по програма Квалифициран работник на провинция Квебек могат да бъдат сметнати чрез [[Grille-synthese|'''таблицата на факторите и критериите за селекция''']]. Целта на тази статия е да обясни тези фактори и критерии и да помогне на кандидат-емигрантите при изчисляването на точките. Написаното тук няма претенцията да бъде 100% изчерпателно, нито да покрива всички възможни варианти при определяне на точките. За разрешаването на "по-заплетените" случаи, можете да се консултирате с приложените в края на статията източници.

Какви са факторите и критериите за оценка на кандидат-имигрантите е обяснено в [http://www.canlii.org/fr/qc/legis/regl/rrq-1981-c-m-23.1-r-2/derniere/rrq-1981-c-m-23.1-r-2.html Правилника за селекция на чужди поданици] (Règlement sur la sélection des ressortissants étrangers")и по-конкретно в Анекс А от същия правилник в табличен вид са дадени нещата за програмата „Квалифициран работник”. На основата на изискванията на посоченият Правилник за селекция на чужди поданици е приет и споменатия вече [http://www.canlii.org/fr/qc/legis/regl/2006-goq-2-4465/derniere/2006-goq-2-4465.html Правилник за определяне на точките] (Règlement sur la pondération applicable à la sélection des ressortissants étrangers"), в който са конкретизирани присъжданите точки по всеки отделен критерий за оценка както и минималните прагове (брой точки) за предварителна селекция (за да те поканят на интервю) и за издаването на сертификата (окончателна селекция).

== Образование ==

Този фактор има два отделни подфактора - ниво на образованието и област на образованието.

'''Образователните нива''', на които отговарят българските дипломи са дадени в таблицата [http://www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/dynamicSearch/telecharge.php?type=7&file=GPI_3_1_BULGARIE_14102009.pdf Tableau comparatif des diplômes bulgares].
Досегашната практика показва че българските дипломи за висше образование (дори и тези, на които изрично пише Магистър) се приравняват към ''Études universitaires de premier cycle'' или към ''Baccalauréat spécialisé de 3 ans ou de 4'', получавайки по този начин 10 от възможните 12 точки.

'''Област на образованието''' и съответните точки, които тя носи са дадени в таблицата [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/publications/fr/divers/liste-formation.pdf Liste des domaines de formation 2009]

В тази таблица трябва да гледаме лявата колонка, ако дипломата е издадена в България. Дясната колонка касае дипломи от Квебек или еквивалентни (признати за равностойни на квебекските дипломи).

През 2009 таблицата е обновена и сега е много трудно да се сбърка нещо по отношение на категориите A, B, C, D или продължителността на обучение. Достатъчно е да бъде открито името на съответната специалност и да се провери дали съвпада продължителността на обучението (изразена в учебни часове и/или години) с това на кандидата.

Например, ако специалността на кандидата е ''Réfrigération (DEP - 1800 hres / 2 ans)'', той трябва да е сигурен че приложението към дипломата му показва продължителност на обучението поне 1800 учебни часа / 2 години за да получи точките, полагащи се за тази специалност.

Съществува един парадокс - понякога една и съща специалност носи по-малко точки по фактор "област на образованието", ако е завършена в университет, отколкото ако е завършена в средно специално училище. Това е така, защото чужденците-висшисти, попаднали в Квебек са изправени пред повече препятствия (изисквания, браншови организации, приравняване на дипломата, доучване) по време на реализацията им - точковата система държи сметка и за това.

Друго важно условие за получаване на точки по фактор "област на образованието" е дипломата да е придобита преди не повече от 5 години или през последните пет години кандидатът да е имал поне една година стаж по съответната специалност. И тук е мястото да споменем [http://imt.emploiquebec.net/mtg/inter/noncache/contenu/asp/mtg941_accueil_fran_01.asp IMT] - ще рече Information sur le Мarché du Travail. В IMT са описани специалностите, професиите с които са свързани те и характеристиките на тези професии.

Добра идея е в таблицата с области на образованието да не се търси в превод на български език и да не се прави въобще какъвто и да е превод. По-правилно е да направим обратното. Трябва всеки да намери начин да преведе на френски специалността от дипломата си по такъв начин, че превода като текст да е идентичен или поне максимално близък до изписаната в цитирания списък специалност. Защото има понятия с еднозначен превод, но има и такива, чието значение може да се предаде с множество синоними. И всеки преводач си има свое виждане относно точното значение и използването на синонимите и едно и също понятие може да бъде преведено по няколко начина. Като при това по същество значението да не е променено или изкривено кой знае колко. Лошото е, когато не са използвани точните синоними, т.е. думичките с които е изписана дадената специалност - тогава имиграционният чиновник може да реши, че специалността не съвпада с никоя от специалностите в списъка и кандидатът да изгуби право полагащите му се точки.

Същото важи и за описанието на трудовия стаж. - IMT е най-добрият съветник по въпроса за термините и специалностите.

Що се отнася до '''търсени професии''', да има такъв списък - [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/immigrer-installer/travailleurs-permanents/demande-immigration-general/conditions-requises/formation-privilegiee.html Liste des formations privilégiées]. Ако кандидатът попада в него, може да се надява на по-бързо разглеждане на молбата, но не и на повече точки.

Точките за '''втора специалност''', които се даваха преди, не са включени в схемата за оценяване от 14 октомври 2009.

== Трудов стаж ==

Правилникът за селектиране на чужди поданици определя, че се взема под внимание само стажът в рамките на последните 5 г. преди датата на подаване на Молбата за селекция и по професии, чието образователно ниво на е по-високо от ниво "D" по [http://www5.rhdcc.gc.ca/CNP/Francais/CNP/2006/pdf/Matrice.pdf Националния класификатор на професиите в Канада]. При това се включват всички учебни стажове (заплащани или не), всякакви други курсове за обучение и повишаване на квалификацията по специалността, която е визирана в дипломата.

Както и при списъка с областите на образование, ще припомним условието да не се прави предварителен превод на професии от ниво "D" и "Е", а да се направи превод на специалността (професията) така, че по възможност да не попада тези категории.

Друг особен момент при оценката по този критерий е, че когато специалността от дипломата на един кандидат я има в списъка [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/publications/fr/divers/liste-formation.pdf Liste des domaines de formation 2009] и той получава допълнителни точки за това, то се взема предвид и се оценява само трудовия стаж по тази специалност. Много хора правят грешката да си пишат точки за област на образованието и след това си пишат точки за стаж, който не съвпада с посочената специалност.

Само в общия случай, когато специалността не е в горепосочения списък или е в ниво E, то се оценява общия трудов стаж при условие, че всяка една от практикуваните професии е с ниво по-високо от споменатото вече ниво D.

Si aucun code CNP n’a pu être attribué en fonction du critère Domaine de formation, le fonctionnaire à l’immigration consigne dans le système informatique du Ministère le code de la profession (CNP à 4 chiffres) qui correspond soit à l’expérience de plus longue durée acquise par le candidat, soit à l’expérience acquise par celui-ci dans un domaine connexe à sa formation.

== Възраст ==

Различните възрастови граници дават различни точки. Важно е да се отбележи че няма ограничение, просто над определена възраст кандидатите не получават никакви точки по този фактор.

== Езикови познания ==

При разглеждането на този фактор ще говорим основно за френския, но нещата са напълно идентични и за английският език.

Нивото на владеене на езика се оценява по два фактора - '''разбиране''' и '''говорене'''. Така че изразът "Посочил съм в молбата си ниво на френския 5/6" означава ниво на разбиране 5 и ниво на говорене 6.

[http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/publications/fr/langue-francaise/grille-autoevaluation.pdf Табличката за оценка нивата на френски и английски] е адаптирана конкретно за имиграционната процедура, но в нея нивата са посочени с имената си, а не според степените от 0 до 12, които попълваме в молбата за селекция. Връзката между нивата в тази таблица, нивата в молбата за селекция и популярната в ЕС система за оценяване е следната:

{| style="border-collapse: collapse; border-color: silver;" border=1 cellpadding=3
|- style="text-align:center;"
|| '''в таблицата''' || '''в молбата'''|| '''ЕС'''
|-
|| Niveau minimal|| <center>1 - 2 || А1
|-
|| Niveau élémentaire|| <center>3 - 4 || А2
|-
|| Niveau début intermédiaire|| <center>5 - 6 || В1
|-
|| Niveau fin intermédiaire|| <center>7 - 8 || В2
|-
|rowspan=2| Niveau avancé|| <center>9 - 10 || С1
|-
|| <center>11 - 12 || С2
|}

Необходимо е да подчертаем, че това е съвсем условно приравняване на различните стандарти и не бива да се търси еднозначност, защото такава няма. Има единствено определени прилики и сходства. Това става ясно от пръв поглед, само като сравним например ниво '''В1''' по европейските стандарти със съответстващото му '''Niveau début intermédiaire''' по стандарта за възрастните имигранти на Канада, което разгледахме по-горе. Виждаме дори еднакви или близки по значение изрази и понятия като: разбиране на "съществени моменти", "основното"; при говорене с "ясен език", на "познати теми", "бавно и отчетливо" говорене и т.н.

Нека видим какво се изисква например за покриване на Средно начално ниво (нива 5-6 в молбата):

'''Je comprends l’essentiel d’une conversation courte'''

Si on parle clairement avec un débit modéré, sur des sujets concrets ou pratiques, je comprends :
*les points les plus importants ;
* le déroulement (début, fin, accords, désaccords…) ;
* l’humeur, les attitudes ou les désirs exprimés ;
* les directives reçues pour exécuter des travaux routines.

В съвсем непретенциозен превод на български:

'''Разбирам главното (същественото) в една кратка беседа (разговор)'''

Ако се говори ясно и с променен темп на речта (забавено, отчетливо) върху познати или преживени събития (моменти), аз разбирам:
* най-важните пунктове (точки) от беседата или разговора (бел.авт.)
* развитието на действието (начало, край, съответствия и несъответствия, съгласуваност и несъгласуваност....)
* настроенията, поведенията, отношенията или изразените желания от действащите лица;
* получените указания за изпълнение на рутинни, познати действия.

Е, толкова ли е сложно, трудно и недостижимо? Не разбира се. Просто след толкова часове в разни индивидуални и групови езикови курсове, след ровенето за информация интернет и къде ли не относно езиковите стандарти и оценката на владеенето на чуждите езици, в главата ни е останала представата, че това са неща сериозни, сложни и трудни за постигане. А в същност забравяме или просто не знаем, че никой няма да ни оценява по високи международни стандарти или по стандартите на някой алианс или университет. Ще ни оценяват по простичките стандарти на Канада и то конкретно за владеенето на немайчиния френски (английски) език от възрастни имигранти.

Някои кандидати умишлено пишат по-високи нива в молбата за селекция, за да е по-сигурно че ще минат прага за интервю. Други пък се подценяват - било то поради лоша преценка, скромност или за да "блеснат" по време на интервюто. Без значение какво сте писали, на интервюто точките ви могат да бъдат както увеличени, така и намалени. Но със сигурност е лоша идея кандидатът да си пише по-малко точки, тъй като така увеличава риска да не прескочи прага на предварителната селекция и изобщо да не стигне до интервю!
В умишленото надценяване има малко повече здрава логика, тъй като може да се предположи че кандидатът е способен да повиши знанията си с едно ниво нагоре докато дойде времето за интервю. Пък и да не успее, грешка в рамките на едно ниво е напълно разбираема. Надценяване с няколко нива, обаче, се смята за нагло и не се гледа с добро око от имиграционните служители.

За английския език битува вярване, че не бива да се посочват по-високи нива за да не се "дразнят" имиграционните чиновници - върли франкофони. Или за да не си помислят същите чиновници, че кандидат-имигранта изобщо и не възнамерява да каца в Квебек, а директно ще замине за някоя от другите англофонски провинции на Канада. Логично е да се предположи че тези "суеверия" са погрешни - след като самата точкова система отчита, че шансовете за интеграция в Квебек нарастват при по-добро владеене на английския. А и самите служители, за да бъдат на този пост владеят перфектно и двата езика, така че може би изобщо не са пристрастни франкофони, а просто хора, които кротко си изкарват прехраната с каквото могат и спазват дадените им правила за точкуване.

Едно е сигурно: кандидат, който умишлено намали своето ниво на владеенето на английски, директно се лишава от точки! Дори ако случаят е много ниско ниво на френския и много високо ниво на английския, кандидатът има възможност да убеди имиграционните чиновници в желанието си да говори френски - например чрез документ че е изкарал или че в момента кара курс по френски език.

== Пребиваване и роднини в Квебек ==

Критериите по този фактор са ясни и никой никога не е допускал грешки при оценката им.

== Характеристики на придружаващия кандидат ==

Факторите почти не се различават от тези на водещия кандидат, освен по броя на точките.

Характеристики на придружаващия съпруг/а или фактически съжител, има седем критерия:

6.1 Niveau de scolarité – Ниво на образование

6.2 Diplôme du Québec – Диплома, придобита в/от Квебек

6.3 Domaines de formation – Области на образования

6.4 Deuxième spécialité – Втора специалност

6.5 Durée de l'expérience professionnelle – Продължителност на професионалния опит / Трудов стаж

6.6 Âge - Възраст

6.7 Connaissances linguistiques – Езикови познания

== Предложение за работа ==

'''Offre d'emploi validée dans la région validée métropolitaine de Montréal''' – Валидно (официално) предложение за работа в Монреал – град (областния център)

'''Offre d'emploi validée à l'extérieur de la région métropolitaine de Montréal''' – Валидно (официално) предложение за работа в област Монреал

Тези два критерия ще сведем всъщност до един, що се отнася до изисквания за съответствие, тъй като е видно, че разликата между тях е само в мястото където бъдещия имигрант евентуално би започнал работа – в самият Монреал или в региона.

Много голяма част от хората виждат в този фактор една възможност за увеличаване общия брой на точките си. Особено ако се случи така, че тези точки не достигат и получат от Виена писмо в 60-дневен или 90-дневен срок да изпратят нови данни и доказателства, които да послужат за увеличаване на общия брой на техните точки. И тогава се сещат за тази възможност: "Ами ако някой ми изпрати предложение за работа от там?". Добре, само че нещата не са толкова лесни и прости.

Стъпките за наемане на чужденец от местен (в Канада) работодател са регламентирани в различни нормативни документи но за нашата цел е достатъчно да се запознаем с описаните в уеб-страницата на Министерството на имиграцията и културните общности - [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-permanent/index.html Embaucher un travailleur étranger permanent] (Наемане на постоянна работа на чужденец). Описани са четири основни стъпки, които трябва да предприеме този работодател. И те са:

* Vous informer sur les [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-permanent/conditions-requises/index.html conditions requises] du programme d’immigration des travailleurs qualifiés. (Да се запознае с условията и изискванията на програмата за имиграция на квалифицирани работници.)

* Faire une [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-permanent/demande/index.html demande pour embaucher un travailleur étranger permanent]. (Да направи официална молба за наемане на постоянна работа на чуждестранен работник.)

* Accompagner le travailleur dans ses [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-permanent/accompagner/index.html démarches d’installation]. (Да оказва помощ на работника в всичките стъпки и дейности по устройването на новото място.)

* [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/employeurs/embaucher-permanent/integrer.html Intégrer] le travailleur étranger dans l’entreprise. (Да осигури интегрирането на работника в предприятието/фирмата.)

Още от тук можем да се досетим, че наемането на чужденец, който дори още не е стъпил в Канада ще бъде един цялостен процес, със законово определени условия и процедура за изпълнение. Който няма проблеми с езика би могъл сам да се запознае с основните моменти от този процес и изискванията като разгледа страниците от дадените по-горе линкове.

За останалите ще синтезираме накратко какви са изискванията и основните моменти в този процес. Посочени са определени изисквания към самият работодател:

* Трябва да се занимава с предприемачество минимум от 1 г.

* Работната позиция която предлага за заемане от чужденец да е с ниво не по-ниско от „D” по Националната класификация на професиите в Канада (говорихме вече за това)

* Да докаже че въпреки положените усилия не е успял да намери желаещ за тази работна позиция местен канадски гражданин или постоянно пребиваващ

* Да докаже че местно лице не може да придобие необходимата подготовка за практикуването на тази професия за срок не по-малък от 1 г.

* Да докаже че разкриването на тази работна позиция не е в следствие и няма да доведе до конфликти на работното място или със синдикатите и шесто – да се ангажира писмено, че ще запази работната позиция до идването на именно този чужденец. Като доказателствата за невъзможността да се наеме местен човек могат да послужат обяви в местния печат и електронни медии.

На всичкото отгоре ако за практикуването на професията се изисква разрешението на някоя местна организация, то трябва да се докаже че работникът-чужденец отговаря на тези изисквания т.е. да се получи и това разрешение.

Мисля да спрем до тук. Стана пределно ясно, че за месец-два или три тези неща не могат да станат и този 7-ми фактор не може да се използва като спасителната сламка за "давещия се". Така че този фактор си остава за реалните случаи на нужда и наемане на чуждестранни специалисти в дадена фирма, компания и т.н. Не можем да го използваме за прибавяне на някоя и друга точка отгоре при кризисна ситуация в процедурата ни за имиграция.

== Деца ==

Точки се дават за всяко дете, но общият им сбор не може да бъде повече от допустимия максимален брой точки по този фактор.

== Финансова независимост ==

Това ще рече основният кандидат да има възможност да осигури финансово издръжката, своята и на придружаващите го членове на семейството, за един период от 3 месеца след пристигането в Канада (Квебек). С други думи през този период имигранта задължително се издържа сам т.е. същия е автономен в това отношение и не може да разчита на помощ от държавата. След изтичането на този 3-месечен период, ако има нужда държавата вече се притичва на помощ.

По известни само на Канадския законодател критерии, са определени и точните суми в канадски долари, които трябва да притежава едно лице или семейство за да посрещне насъщните си житейски нужди през въпросните 3 месеца. За едни тези цифри ще се сторят смешни, за други може би непосилни, но това е положението. Какви са тези суми, както вече може би знаете от предишните статии, може да видите от страницата Autonomie financière на сайта на Министерството на имиграцията на Квебек.

Преди 16.10.2006 г. изпълнението на посочените по-горе изисквания за финансова автономност се доказваха документално с банкови извлечения, нотариални актове и пазарни оценки на недвижими имоти и др., но сега вече процедурата е облекчена. Просто се подписва от кандидат-имигранта един договор по образец-формуляр, с който той едновременно се задължава да издържа себе си и семейството си през първите 3 месеца след влизането си в Канада и декларира, че ще разполага с посочената от законодателя сума според броя на членовете на неговото семейство. Това е всичко. Така че по отношение на този Фактор, всеки спокойно може да приеме, че изпълнява изискванията.

== Адаптивност ==

Този фактор няма отделни критерии за изпълнение, а са посочени само изискванията за да бъде фактора изпълнен. Оценката се извършва от интервюиращия по време на интервюто с кандидат-имигрантите и е свързана най-общо казано с техните способности за адаптация в различните сфери на живот и дейност на канадското общество.

Какво точно се оценява от интервюиращия:

* '''познанията за Квебек''', като в това число: всичко което се отнася за пазара на труда и за конкретния сектор на икономиката, в който кандидата смята да работи и за условията на живот и дейност;

* '''познанията относно конкретните стъпки (процедурата)''', които трябва да се предприемат, за да се улесни социално-икономическата интеграция, в това число усъвършенстването на френския или английски език, или да се придобие разрешение за практикуване на професията или друга регламентирана дейност, а също така всяка една друга процедура водеща до улесняване процеса на интеграция на новия имигрант;

* '''личните качества на кандидата''' от гледна точка на неговите професионални качества и дейност, и по-конкретно способностите му за преценка на собствените възможности за реализация, познанията за трудностите свързани с процеса на имиграция и всичко друго което е свързано с този процес.

Естествено, оценката ще бъде субективна и зависеща изцяло от опита и качествата както на кандидат-имигранта, така и на самия интервюиращ.

== Ред за изчисляване ==

След като сме наясно с факторите и критериите за селекция, както и с условията при които всеки един критерий се счита за изпълнен, то не ни остава нищо друго освен да проверим какъв е общия брой точки и да го сравним с минималните прагове за селекция.

Изчисленията се правят на база на [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/publications/fr/divers/Grille-synthese.pdf Таблица на факторите и критериите при селекция на квалифицирани работници] или нейният [[Grille-synthese|български превод]].

За удобно смятане и попълване в Excel: [http://29282978.hit.bg/temp/points_quebec.xls points_quebec.xls]

Нека вземем за пример семейство геодезисти с едно хлапе на 3 годинки, завършили магистратура преди 7 години и със средно владеене на езиците, младоци на по 32 години.

По фактор '''ниво на образованието''' ще получат съответно 10 точки за водещия кандидат и 3 точки за придружаващия. Водещият може да получи максималните 12 точки, което отговарят на магистратура, но само ако магистратурата е взета след бакалавърска степен в една и съща област на образованието или в сходни такива.

Специалността им може лесно и еднозначно да бъде намерена в лявата колона на стр. 5 от споменатата вече [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/publications/fr/divers/Grille-synthese.pdf Grille-synthese.pdf]. Вярно, дипломите им са поовехтели, но те имат стаж по специалността си през последните 5 години, така че точките се зачитат и получават посочените там съответно 10 и 2 точки за '''област на образованието'''. Ако бяха с кебекарски дипломи, щяха да получат съответно 13 и 3 точки (дясната колона на стр. 3), но те са си обикновени българчета и това не се случва.

Основният кандидат е работил три години по специалността си, а две години преди това е сервирал пици в студентски град. Така че той получава това което се полага за 3 години '''стаж по специалността''' - 6 точки. Стажът като сервитьор не му носи нищо. Придружаващият кандидат е работила нон-стоп по специалността си последните 5 години, но за това не й се полагат точки.

За чудесната си '''възраст''' двамата получават съответно 16 и 3 точки.

Кандидатите преценяват че са със средни '''езикови познания''' и посочват нива 6/7. И тук пада голямото чудене колко точки ще им донесе това. По този въпрос няма потвърдена информация, но има две предположения:

аритметичен метод

Това предположение е базирано на логиката и аритметиката. Изхожда от това че максималният брой точки за френски на водешия кандидат е 16, а нивата в молбата са 2 х 12 = 24. Така че пресметнато аритметически, всяко едно ниво би трябвало да носи 1 * 16 ÷ 24 = ⅔ точки.

Съответно поставяме 6 на мястото на 16, когато изчисляваме точките за английски и за придряжаващия кандидат. Ето какво се получава:

* (6 + 7) * 16 ÷ 24 = 8⅔ ≈ 9 точки за френски на водещия кандидат

* (6 + 7) * 6 ÷ 24 = 3¼ ≈ 3 точки за английски на водещия кандидат

* (6 + 7) * 6 ÷ 24 = 3¼ ≈ 3 точки за френски на придружаващия

* на придружаващия кандидат не се полагат точки за английския, така че:

общо за двамата за език точките стават 9 + 3 + 3 = 15

точки от табличките на GPI-3-1

В [http://www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/dynamicSearch/telecharge.php?type=7&file=GPI-3-1.pdf Guide des procédures d'immigration] на стр. 34 е дадена таблица за точките при самооценка за френския, на стр. 37 за английския, а на стр. 36 има таблица за точките след полагане на стандартизиран тест. Според тези таблички:

* водещият кандидат поучава за нива на френския 6/7 съответно 4 + 6 = 12 точки
* водещият получава за нива на английския 6/7 сътоветно 2 + 2 = 4 точки
* придружаващият кандидат пролучава за нива на френския 6/7 съотвенто 2 + 2 = 4 точки

общо за двамата за език точките стават 12 + 4 + 4 = 20

Следователно за езиковите познания на двамата кандидати се полагат 15 или 20 точки. Ако приемем по-песимистичния вариант, ще калкулираме 15 точки по този фактор.

По фактор пребиваване и роднини в Кебек максималният брой точки е 8 и те могат да бъдат получении ако нашите двама геодезисти имаха близък роднина и бяха учили поне 6 месеца в Кебек. Но те са от Перник и са учили само в Перник и София, така че получават нула точки.

Точките за '''характеристики на придруждаващия кандидат''' вече сме ги сметнали - успоредно с тези на водещия. За ниво на образованието 3, за област на образованието 2, за владеене на език 3 или 4, за възраст 3.

Кандидатите няман валидно предложение за рамота, така че получават нула точки по този фактор.

До тук двамата събират 65 точки и така преминават прага за "работоспособност" - минимум 50 точки.

За '''хлапето''' получават 4 точки (ако бяха две - точките щяха да са 8, но ако бяха три - точките пак щяха да са 8, защото това е максимуът точки по този фактор).

Договорът за '''финансова независимост''' е задължителен и там те получават 1 точка общо за двамата.

До тук точките станаха '''70''', което значи че те със сигурност се класират на предварителната селекция (мин. 57 точки) и могат да бъдат извикани на интервю. Нещо повече - със 70 точки те преминават и прага за окончателна селекция (мин. 63 точки) и могат да се надяват на сертификати без интервю, ако всички данни в молбата са доказани с изрядни документи и ако имиграционният чиновник е в добро настроение :)

При калкулиране на точки за сам кандидат, минималните прагове са: работоспособност - 42, предварителна селекция - 49 и селекция - 55.

Добра идея е да проверите дали няма да получите повече точки, ако размените местата на водещия и придружаващия кандидат.

== Източници ==

* Ръководство за имиграционни процедури - [http://www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/dynamicSearch/telecharge.php?type=7&file=GPI-3-1.pdf Guide des procédures d'immigration]
* Таблица на факторите и критериите при селекция на квалифицирани работници - [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/publications/fr/divers/Grille-synthese.pdf Grille-synthese.pdf] и нейния [[Grille-synthese|български превод]]
* Точковата система, на база на която е съставена горепосочената таблица - [http://www.canlii.org/fr/qc/legis/regl/2006-goq-2-4465/derniere/2006-goq-2-4465.html Règlement sur la pondération applicable à la sélection des ressortissants étrangers]
* Правилника за селекция на чужди поданници - [http://www.canlii.org/fr/qc/legis/regl/rrq-1981-c-m-23.1-r-2/derniere/rrq-1981-c-m-23.1-r-2.html Règlement sur la sélection des ressortissants étrangers]
* Опита на предишни емигранти, участници във [http://www.bgcanada.com/phpBB2/ форума на българските емигранти BgCanada]
* Списък с областите на образование 2009 - [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/publications/fr/divers/liste-formation.pdf Liste des domaines de formation 2009]
* Таблица за сравнение на българските дипломи - [http://www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/dynamicSearch/telecharge.php?type=7&file=GPI_3_1_BULGARIE_14102009.pdf Tableau comparatif des diplômes bulgares]
* Таблица за оценка нивата на френски и английски - [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/publications/fr/langue-francaise/grille-autoevaluation.pdf Grille autoévaluation en franéais et en anglias parlé]
* Езикови стандарти на ЕС - [http://www.coe.int/T/DG4/Linguistic/Source/Framework_FR.pdf Cadre europeen commun de référence pour les languages]

[[Category:Емиграция]]

Статистика

2010-06-20T06:21:35Z

85.239.139.70: /* 2010 */

== Как да добавяме ==

* Изберете ['''редактиране''']
* Ако вече ви има в таблицата, достатъчно е само да добавите датите в съответната колонка.
* Ако ви няма и трябва да добавите нов ред в табличката, това става чрез вмъкване на следния код:

|-
|| име || дата || || || || || || || ||

* Ако ви се вижда трудно, може да пишете в съответните теми на форума и ние ще ви добавим.

== 2010 ==
{| style="text-align:center; border-style:solid; border-width:1px; border-color: silver; border-collapse: collapse; background-color: ;" border=1 cellpadding=2 width=1160
|-
| colspan="11" style="background-color:LightSkyBlue; font-weight:bold;" | Втора емигрантска вълна 2010 (есенно-зимна сесия)
|-
|style="width: 120px;"| Ник || style="width: 80px;"| Документи до Виена || style="width: 80px;"| Accusé de réception || style="width: 80px;"| Интервю или Тест|| style="width: 90px;"| Сертификати || style="width: 80px;"|Документи до Букурещ || style="width: 80px;"|Баркодове || style="width: 80px;"|Покана за медицински || style="width: 80px;"|ОК на медицински || style="width: 80px;"|Покана за виза || Други особености
|-
|| blaster || 2010-03-26|| 2010-04-28 || || || || || || || ||
|-
|| borqna78 || 2010-05-05 || || || || || || || || ||
|-
|| emili_vn || 2010-03-01 ||2010-03-22 || || || || || || || ||
|-
|| geronimo || 2010-03-12 || || || || || || || || ||
|-
|| Hrupi || 2009-08-29 || || || || || || || || ||
|-
|| iyanova || 2009-12-19 || || || || || || || || ||
|-
|| joya || 2010-03-24 || || |||| || || || || ||
|-
|| Karadjova ||2009-11-30 || || || || || || || || ||
|-
|| littlelenny || 2010-01-06 || || || || || || || || ||
|-
|| mitak_vt || 2010-05-10 || || || || || || || || ||
|-
|| MVM || 2009-12-11 || || || || || || || || ||
|-
|| neda_dim || 2009-09-04 || || || || || || || || ||
|-
|| nia123 || 2010-04-20 ||2010-05-31|| || || || || || || ||
|-
|| nedelcheva_n || 2010-03-05 || || || || || || || || ||
|-
|| toneha || 2010-01-08 || || || || || || || || || Кандидатства от САЩ
|-
|| kaliopeq|| 2010-04-24 || 2010-06-05 || || || || || || || ||
|-
|| tina76||2010-06-01 || || || || || || || || ||
|-
|| vdddd||2010-04-02||2010-05-23|| || || || || || || ||

|} 

{| style="text-align:center; border-style:solid; border-width:1px; border-color: silver; border-collapse: collapse; background-color: ;" border=1 cellpadding=2 width=1080
|-
| colspan="10" style="background-color:LightSkyBlue; font-weight:bold;" | Първа емигрантска вълна 2010 (пролетна сесия)
|-
|style="width: 120px;"| Ник || style="width: 80px;"| Документи до Виена || style="width: 80px;"| Интервю или Тест|| style="width: 90px;"| Сертификати || style="width: 80px;"|Документи до Букурещ || style="width: 80px;"|Баркодове || style="width: 80px;"|Покана за медицински || style="width: 80px;"|ОК на медицински || style="width: 80px;"|Покана за виза || Други особености
|-
|| anibani || 2009-07-03 || 2010-05-17 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2010-05-28|| 2010-06-14|| || || ||
|-
|| AVB || ? || 2010-05-24 || style="background-color: lightgreen;"|да || || || || || ||
|-
|| ani_1973 || 2009-09-17 || 2010-05-21 || style="background-color: lightgreen;"|2010-06-03|| || || || || ||
|-
|| antyk || 2009-09-21 || 2010-05-19 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2010-06-02|| 2010-06-14|| || || ||
|-
|| azalia || 2009-02-19 || 2010-05-26 || style="background-color: lightgreen;"|да || || || || || ||
|-
|| a_stefanin || 2009-06-26|| 2010-05-20 || style="background-color: LightCoral;"|не || || || || || ||
|-
|| blondi || 2009-10-27 ||2010-05-26 ||style="background-color: lightgreen;"|да || || || || || ||
|-
|| DaKoTa|| ? || 2010-05-20 || style="background-color: lightgreen;"|да || || || || || ||
|-
|| Di_82 || 2009-09-07 ||2010-05-18 || style="background-color: lightgreen;"| да || || || || || ||
|-
|| evlogi.antonov || 2010-02-03 || 2010-05-24 || style="background-color: lightgreen;"| да || || || || || ||
|-
|| gazy || 2010-02-08 || 2010-05-17 || style="background-color: lightgreen;"|да ||2010-06-10 || || || || ||
|-
|| gia2006 || 2010-02-?? || 2010-05-20 || || || || || || ||
|-
|| irenavi || 2009-07-03 || 2010-05-17 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2010-05-28||2010-06-14 || || || ||
|-
|| javor234 ||2009-06-23 || 2010-05-18|| style="background-color: lightgreen;"|да ||2010-06-09 || || || || ||
|-
|| kanak || ? || 2010-05-17 || style="background-color: LightCoral;"|не || || || || || ||
|-
|| litlefish || 2009-07-03 || 2010-05-17 || style="background-color: LightCoral;"|не || || || || || ||
|-
|| makica || 2010-01-13 || 2010-05-27 || style="background-color: LightCoral;"|не || || || || || ||
|-
|| meisi || 2009-12-16 ||2010-05-24 || style="background-color: LightCoral;"|не || || || || || ||
|-
|| MermaidBG || 2009-09-18 ||2010-05-18 || style="background-color: lightgreen;"|да ||2010-05-31 ||2010-06-15 || || || ||
|-
|| mirokami || 2009-12-19|| 2010-05-25||intention refus || || || || || ||
|-
|| mladenstef|| 2009-12-10 ||2010-05-24 || style="background-color: lightgreen;"|да || || || || || ||
|-
|| mmp || 2009-11-20 || 2010-05-21 || style="background-color: LightCoral;"|не || || || || || ||
|-
|| molislava || 2009-12-15 || 2010-05-26 || style="background-color: LightCoral;"|не || || || || || ||
|-
|| Nandy || 2009-06-15 || 2010-05-19 || style="background-color: lightgreen;"|да || || || || || ||
|-
|| Nie 3 || 2009-06-26 || 2010-05-20 || style="background-color: lightgreen;"| да || || || || || ||
|-
|| niki papy || 2009-12-?? || 2010-05-25 ||style="background-color: LightCoral;"|не || || || || || ||
|-
|| nikolov ||2009-11-29 || 2010-05-26 || style="background-color: lightgreen;"|да ||2010-06-09|| || || || ||
|-
|| Nils || 2010-01-22 || 2010-05-25 ||style="background-color: lightgreen;"|да ||2010-06-11 || || || || ||
|-
|| sisi78 || 2009-06-17 || 2010-05-28 ||style="background-color: lightgreen;"|да ||2010-06-10 || || || || ||
|-
|| sisi_bgn || 2009-09-25 || 2010-05-24 || style="background-color: lightgreen;"| да || || || || || ||
|-
|| vivi_an || 2009-07-02 || 2010-05-18 || style="background-color: LightCoral;"|не || || || || || ||
|-
|| zory_bory || 2009-12-21 || 2010-05-26 ||style="background-color: lightgreen;"| да || || || || || ||
|-
|| valerko ||2010-01-05 ||2010-05-28|| style="background-color: lightgreen;"| да || || || || || ||
|-
|| vilka5 ||2010-03-16 ||2010-05-28|| style="background-color: lightgreen;"| да || || || || || ||
|-
|| bttm || 2009-10-02 || 2010-03-25 || style="background-color: lightgreen;"| 2010-06-02 || 2010-06-14 || || || || || писмо с искане за тест 2010-01-08
|-
|| DAWN || 2009-10-02 || 2010-03-25 || style="background-color: lightgreen;"| 2010-06-08 || || || || || || писмо за тест и банкова реф-я 2010-02-08
|-
|| joulie || 2009-10-01 || 2010-03-25 || style="background-color: lightgreen;"| 2010-06-07 || || || || || || писмо с искане за тест 2010-02-12
|-
|| MarinaNik и Phill || 2009-09-29 || || || || || || || || писмо с искане за тест 2010-01-26
|-
|| MilenaTri || 2009-12-30 || || || || || || || || писмо с искане за тест 2010-03-19
|-
|| Ninushevi || 2009-10-12 || 2010-05-28 || || || || || || || писмо с искане за тест 2010-01-21
|-
|| Zahira || 2010-01-25 ||2010-03-25 || || || || || || || Accusé (с искане за тест?) 2010-03-02
|-
|| zorbat || 2009-11-09 || без ||style="background-color: lightgreen;"|2010-06-01 || 2010-06-19|| || || || || без тест и без интервю

|} 

Теми във форума: [http://www.bgcanada.com/phpBB2/viewtopic.php?f=1&t=38685&start=0 Интервю - май 2010] и [http://www.bgcanada.com/phpBB2/viewtopic.php?f=1&t=39112&start=0 Документи Букурещ - лято'2010]

== 2009 ==
{| style="text-align:center; border-style:solid; border-width:1px; border-color: silver; border-collapse: collapse; background-color: ;" border=1 cellpadding=2 width=1080
|-
| colspan="10" style="background-color:LightSkyBlue; font-weight:bold;" | Втора емигрантска вълна 2009 (зимни интервюта)
|-
|style="width: 120px;"| Ник || style="width: 80px;"| Документи до Виена || style="width: 80px;"| Интервю или Тест|| style="width: 90px;"| Сертификати || style="width: 80px;"|Документи до Букурещ || style="width: 80px;"|Баркодове || style="width: 80px;"|Покана за медицински || style="width: 80px;"|ОК на медицински || style="width: 80px;"|Покана за виза || Други особености
|-
|| m.m. || 2009-07-07 || 2009-11-25 || чака резултат || || || || || || интервю във Виена
|-
|| DISHEVA KATER || 2009-08-20 || 2009-11-25 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2009-12-16 || загубени || 2010-02-16|| 2010-05-07 || 2010-06-08 || интервю във Виена
|-
|| montrelcho || 2009-07-20 || 2009-11-27 ||style="background-color: lightgreen;"|да || || || || || || интервю във Виена
|-
|| elenagh || 2009-06-20 || 2009-11-27 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2010-02-03 || 2010-02-23 || 2010-03-20 || 2010-05-17 || 2010-06-07|| интервю във Виена
|-
|| pollita || 2009-05-25 || 2009-12-01 || чака резултат || || || || || || интервю във Виена
|-
|| canss || 2009-03-05 || 2009-11-30 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2010-01-27 || 2010-02-23 || 2010-03-12 ||2010-05-03 || ||
|-
|| topvrh || 2009-02-27 || 2009-11-30 || style="background-color: LightCoral;"|не || || || || || ||
|-
|| Dobrin || 2009-04-27 || 2009-12-01 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2010-01-08 ||2010-01-23 ||2010-02-22 || - || 2010-04-29 ||
|-
|| azu || 2009-03-18 || 2009-12-01 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2010-01-11 || 2010-01-22 || 2010-02-22 || 2010-03-23 || 2010-04-14 ||
|-
|| KASTA7372 || 2009-02-09 || 2009-12-01 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2010-01-18 || 2010-02-03 || 2010-03-14||2010-05-03 || ||
|-
|| vaniliq || 2009-02-27 || 2009-12-02 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2010-01-25 ||2010-02-22 ||2010-03-15 || 2010-05-10 ||2010-06-09 ||
|-
|| musil || 2009-02-17 || 2009-12-02 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2010-05-12 || 2010-06-07 || || || ||
|-
|| e_cat || 2009-03-31 || 2009-12-02 ||style="background-color: lightgreen;"|да || || || || || ||
|-
|| desiR || 2009-05-27 || 2009-12-03 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2009-12-16 || 2010-01-20 || 2010-02-19|| 2010-03-15 || 2010-05-13 ||
|-
|| tofifi || 2009-06-16 || 2009-12-03 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2009-12-16 || 2010-01-22 || 2010-02-24 || 2010-03-08 || 2010-03-26 ||
|-
|| zikasi || 2009-05-13 || 2009-12-04 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2010-01-05 || 2010-01-26 || 2010-02-24 || 2010-03-23 || 2010-06-10||
|-
|| mak_741 || 2009-06-10 || 2009-12-08 || style="background-color: LightCoral;"|не || || || || || ||
|-
|| mimsan || 2009-08-11 || 2009-12-08 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2010-01-04 || 2010-01-22 || 2010-02-22 || 2010-03-23 || ||
|-
|| eljbeta || 2009-07-23 || 2009-12-08 || style="background-color: lightgreen;"|да || || || || || ||
|-
|| s.ignatova || 2009-08-11 || 2009-12-08 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2010-01-27 || 2010-02-26 || 2010-03-17 || 2010-05-07|| 2010-06-02||
|-
|| shamana || 2009-08-21 || 2009-12-08 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2010-01-29 || 2010-02-22 || 2010-03-15 || 2010-04-12 || ||
|-
|| niky_i || 2009-08-17 || 2009-12-09 || style="background-color: LightCoral;"|не || || || || || ||
|-
|| valentina76 || 2009-03-21 || 2009-12-09 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2010-01-21|| 2010-02-24 || 2010-03-12 ||2010-04-12 ||15.06.2010 ||
|-
|| mladenyor || 2009-09-01 || 2009-12-09 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2010-01-22 || 2010-02-24 || 2010-03-14 ||2010-04-08 || 2010-04-13 ||
|-
|| jacky || 2009-07-22 || 2009-12-09 || style="background-color: lightgreen;"|да || || || || || ||
|-
|| Марина || 2009-09-01 || 2009-12-09 || style="background-color: lightgreen;"|да || || || || || ||
|-
|| liddi || 2009-06-27 || 2009-12-10 || style="background-color: lightgreen;"|да || 2009-12-15 || 2010-01-20 || 2010-02-19 || 2010-03-08 || 2010-03-29 ||
|-
|| marti2008 || 2009-03-06 || 2009-12-10 || style="background-color: lightgreen;"|да || || || || || ||
|-
|| stella6 || 2009-05-14 || 2009-12-07 || style="background-color: lightgreen;"|да || || || || || ||
|-
|| mitteto || 2009-08-03 || - || style="background-color: lightgreen;"|2009-11-05 || || || || || ||кандидатства за втори път
|-
|| demococcus || 2009-06-15 || 2009-10-30 || style="background-color: lightgreen;"|2009-12-29 || 2010-01-15 || 2010-01-25 || 2010-02-27 || 2010-03-23 ||2010-06-09 ||
|-
|| miliS || || 2008-05-30 || style="background-color: lightgreen;"|2009-12-22 || 2010-01-26 || 2010-02-22 || 2010-03-13 || 2010-04-06 ||2010-04-30 ||тест за повишаване на 2009-10-29
|-
|| toro40 || 2009-05-19 || - || style="background-color: lightgreen;"|2009-07-30 || 2010-02-02 || 2010-02-22 || 2010-03-17 || 2010-05-03 || ||кандидатства за втори път

|} 

Теми във форума: [http://www.bgcanada.com/phpBB2/viewtopic.php?f=1&t=36850&start=0 Покана за интервю за края на ноември 2009] и [http://www.bgcanada.com/phpBB2/viewtopic.php?f=1&t=37534&start=0 Документи БУКУРЕЩ. Зимна сесия'2009.]

'''Първа емигрантска вълна 2009 (пролетни интервюта)'''

[[Картинка:Ev_2009_1.jpg]]

[[Category:Емиграция]]

2010-05-26T14:04:43Z

== Как да добавяме ==

* Изберете ['''редактиране''']
* Ако вече ви има в таблицата, достатъчно е само да добавите датите в съответната колонка.
* Ако ви няма и трябва да добавите нов ред в табличката, това става чрез вмъкване на следния код:

|- || вашето име || дата || дата || дата || дата || дата || дата || дата || дата || други особености
* Ако ви се вижда трудно, може да пишете в съответните теми на форума и ние ще ви добавим.

== 2010 ==

{| style="text-align:center; border-style:solid; border-width:1px; border-color: silver; border-collapse: collapse; background-color: ;" border=1 cellpadding=2 width=1050
|-
| colspan="10" style="background-color:LightSkyBlue; font-weight:bold;" | Първа емигрантска вълна 2010
|-
|style="width: 120px;"| Ник || style="width: 80px;"| Документи до Виена || style="width: 80px;"| Тест || style="width: 80px;"| Интервю || style="width: 8px;"| Сертификати || style="width: 80px;"|Документи до Букурещ || style="width: 80px;"|Баркодове || style="width: 80px;"|Покана за медицински || style="width: 80px;"|Покана за виза || Други особености
|-
|| anibani || 2009-07-03 || || style="background-color: lightgreen;"|2010-05-17 || 2010-05-17 || || || || ||
|-
|| ani_1973 || 2009-09-17 || || 2010-05-21 || || || || || ||
|-
|| antyk || 2009-09-21 || || 2010-05-19 || || || || || ||
|-
|| azalia || 2009-02-19 || || 2010-05-26 || || || || || ||
|-
|| a_stefanin || 2009-06-26 || || 2010-05-20 || || || || || ||
|-
|| blaster || 2010-03-26 || || || |||| || || ||
|-
|| blondi || 2009-10-27 || ||2010-05-26 || |||| || || ||
|-
|| bttm || 2009-10-02 || 2010-03-25 || || || || || || || Поискан документ за език
|-
|| DAWN || 2009-10-02 || || || || || || || || Поискан TCFQ и банкова референция
|-
|| Di_82 || 2009-09-07 || ||style="background-color: lightgreen;"|2010-05-18 || 2010-05-18 || || || || ||
|-
|| emili_vn || 2010-03-01 || || || || || || || ||
|-
|| evlogi.antonov || 2010-02-03 || || || || || || || ||
|-
|| gia2006 || ? || || 2010-05-20 || || || || || ||
|-
|| Hrupi || 2009-08-29 || || || || || || || ||
|-
|| irenavi || ? || || style="background-color: lightgreen;"|2010-05-17 || 2010-05-17 || || || || ||
|-
|| iyanova || 2009-12-19 || || || || || || || ||
|-
|| javor234 ||2009-06-23 || || 2010-05-18|| || || || || ||
|-
|| Karadjova ||2009-11-30 || || || || || || || ||
|-
|| littlelenny || 2010-01-06 || || || || || || || ||
|-
|| litlefish || 2009-07-03 || || 2010-05-17 || || || || || ||
|-
|| makica || 2010-01-13 || || 2010-05-27 || || || || || ||
|-
|| MarinaNik и Phill || 2009-09-29 || || || || || || || || Поискан документ за език
|-
|| meisi || 2009-12-16 || ||2010-05-24 || || || || || ||
|-
|| MermaidBG || 2009-09-18 || ||2010-05-18 || || || || || ||
|-
|| MilenaTri || 2009-12-30 || || || || || || || || Поискан докумет за език
|-
|| mirokami || 2009-12-19 || || || || || || || ||
|-
|| mmp || 2009-11-20 || || 2010-05-21 || || || || || ||
|-
|| molislava || 2009-12-15 || || 2010-05-26 || || || || || ||
|-
|| MVM || 2009-12-11 || || || || || || || ||
|-
|| Nandy || 2009-06-15 || || 2010-05-19 || || || || || ||
|-
|| neda_dim || 2009-09-04 || || || || || || || ||
|-
|| nedelcheva_n || 2010-03-05 || || || || || || || ||
|-
|| niki papy || 2009-12-?? || || 2010-05-25 || || || || || ||
|-
|| nikolov ||2009-11-29 || || 2010-05-26 || || || || || ||
|-
|| Nils || 2010-01-22 || || 2010-05-25 || || || || || ||
|-
|| Ninushevi || 2009-10-12 || || || || || || || || Поискан докумет за език
|-
|| sisi_bgn || 2009-09-25 || || 2010-05-24 || || || || || ||
|-
|| sisi78 || || || || || || || || ||
|-
|| toneha || 2010-01-08 || || || || || || || || Кандидатства от САЩ
|-
|| vivi_an || 2009-07-02 || || 2010-05-18 || || || || || ||
|-
|| Zahira || 2010-01-25 ||2010-03-25 || || || || || || ||
|-
|| zorbat || 2009-11-09 || || || || || || || || Поискан сертификат за език
|-
|| zory_bory || 2009-12-21 || || 2010-05-26 || || || || || ||
|-
|| Nie 3 || 2009-06-26 || || 2010-05-20 || || || || || ||
|-
|| Krisanta || 2010-04-24 || || || || || || || ||
|-
||geronimo || 2010-03-12 || || 2010-05-25|| || || || || ||
|-
|| valerko ||2010-01-05|| ||2010-05-28|| || || || || ||

|} 

== 2009 ==

{| style="text-align:center; border-style:solid; border-width:1px; border-color: silver; border-collapse: collapse; background-color: ;" border=1 cellpadding=2

|-
| colspan="8" style="background-color:LightSkyBlue; font-weight:bold;" | Втора емигрантска вълна 2009 (зимни интервюта)

|-
||Ник||style="width: 80px;"| Документи до Виена || style="width: 80px;"| Интервю/CS || style="width: 80px;"|Документи до Букурещ || style="width: 80px;"|Баркодове || style="width: 80px;"|Покана за медицински || style="width: 80px;"|Покана за виза ||Други особености

|-
|| m.m. || 2009-07-07 || 2009-11-25 || || || || || интервю във Виена
|-
|| DISHEVA KATERINA || 2009-08-20 || 2009-11-25 || 2009-12-16 || загубени || 2010-02-16|| || интервю във Виена
|-
|| montrelcho || 2009-07-20 || 2009-11-27 || || || || || интервю във Виена
|-
|| elenagh || 2009-06-20 || 2009-11-27 || 2010-02-03 || 2010-02-23 || 2010-03-20 || || интервю във Виена
|-
|| pollita || 2009-05-25 || 2009-12-01 || || || || || интервю във Виена
|-
|| canss || 2009-03-05 || 2009-11-30 || 2010-01-27 || 2010-02-23 || 2010-03-12 || ||
|-
|| topvrh || 2009-02-27 || style="color: red;"|2009-11-30 || || || || ||
|-
|| Dobrin || 2009-04-27 || 2009-12-01 ||2010-01-08 ||2010-01-23 ||2010-02-22 || 2010-04-29||
|-
|| azu || 2009-03-18 || 2009-12-01 || 2010-01-11 || 2010-01-22 || 2010-02-22 || 2010-04-14 ||
|-
|| KASTA7372 || 2009-02-09 || 2009-12-01 || 2010-01-18 || 2010-02-03 || 2010-03-14|| ||
|-
|| vaniliq || 2009-02-27 || 2009-12-02 ||2010-01-25 ||2010-02-22 ||2010-03-15 || ||
|-
|| musil || 2009-02-17 || 2009-12-02 || || || || ||
|-
|| e_cat || 2009-03-31 || 2009-12-02 || || || || ||
|-
|| desiR || 2009-05-27 || 2009-12-03 || 2009-12-16 || 2010-01-20 || 2010-02-19|| 2010-05-13 ||
|-
|| tofifi || 2009-06-16 || 2009-12-03 || 2009-12-16 || 2010-01-22 || 2010-02-24 ||2010-03-26 ||
|-
|| zikasi || 2009-05-13 || 2009-12-04 || 2010-01-05 || 2010-01-26 || 2010-02-24 || ||
|-
|| mark_741 || 2009-06-10 || 2009-12-08 || || || || ||
|-
|| mimsan || 2009-08-11 || 2009-12-08 || 2010-01-04 || 2010-01-22 || 2010-02-22 || ||
|-
|| eljbeta || 2009-07-23 || 2009-12-08 || || || || ||
|-
|| s.ignatova || 2009-08-11 || 2009-12-08 || 2010-01-27 || 2010-02-26 || 2010-03-17 || ||
|-
|| shamana || 2009-08-21 || 2009-12-08 || 2010-01-29 || 2010-02-22 || 2010-03-15 || ||
|-
|| niky_i || 2009-08-17 || style="color: red;"|2009-12-09 || || || || ||
|-
|| valentina_76 || 2009-03-21 || 2009-12-09 || 2010-01-21|| 2010-02-24 || 2010-03-12 || ||
|-
|| mladenyor || 2009-09-01 || 2009-12-09 || 2010-01-22 || 2010-02-24 || 2010-03-14 || 2010-04-13 ||
|-
|| jacky || 2009-07-22 || 2009-12-09 || || || || ||
|-
|| Марина || 2009-09-01 || 2009-12-09 || || || || ||
|-
|| liddi || 2009-06-27 || 2009-12-10 || 2009-12-15 || 2010-01-20 || 2010-02-19 || 2010-03-29 ||
|-
|| marti2008 || 2009-03-06 || 2009-12-10 || || || || ||
|-
|| stella6 || 2009-05-14 || 2009-12-07 || || || || ||
|-
|| mitteto || 2009-08-03 || Да || || || || ||втора DCS, без интервю
|-
|| demococcus || 2009-06-15 || 2009-12-29 || 2010-01-15 || 2010-01-25 || 2010-02-27 || ||TCFQ вместо интервю
|-
|| miliS || 2009-12-22 || 2009-12-22 || 2010-01-26 || 2010-02-22 || 2010-03-13 || ||интервю + TCF
|-
|| toro40 || 2009-05-19 || 2009-07-30 || 2010-02-02 || 2010-02-22 || 2010-03-17 || ||втора DCS, без интервю

|} 

'''Първа емигрантска вълна 2009 (пролетни интервюта)'''

[[Картинка:Ev_2009_1.jpg]]

[[Category:Емиграция]]

Статистика

2010-05-18T19:20:33Z

85.239.139.70: /* 2010 */

== Как да добавяме ==

* Изберете ['''редактиране''']
* Ако вече ви има в таблицата, достатъчно е само да добавите датите в съответната колонка.
* Ако ви няма и трябва да добавите нов ред в табличката, това става чрез вмъкване на следния код:

|- ||valerko||2010.01.05|| дата ||2010.05.28|| дата || дата || дата || дата || дата || други особености
* Ако ви се вижда трудно, може да пишете в съответните теми на форума и ние ще ви добавим.

== 2010 ==

{| style="text-align:center; border-style:solid; border-width:1px; border-color: silver; border-collapse: collapse; background-color: ;" border=1 cellpadding=2 width=1050
|-
| colspan="10" style="background-color:LightSkyBlue; font-weight:bold;" | Първа емигрантска вълна 2010
|-
|style="width: 120px;"| Ник || style="width: 80px;"| Документи до Виена || style="width: 80px;"| Тест || style="width: 80px;"| Интервю || style="width: 8px;"| Сертификати || style="width: 80px;"|Документи до Букурещ || style="width: 80px;"|Баркодове || style="width: 80px;"|Покана за медицински || style="width: 80px;"|Покана за виза || Други особености
|-
|| anibani || 2009-07-03 || || style="background-color: lightgreen;"|2010-05-17 || 2010-05-17 || || || || ||
|-
|| ani_1973 || 2009-09-17 || || 2010-05-21 || || || || || ||
|-
|| antyk || 2009-09-21 || || 2010-05-19 || || || || || ||
|-
|| azalia || 2009-02-19 || || 2010-05-26 || || || || || ||
|-
|| a_stefanin || 2009-06-26 || || 2010-05-20 || || || || || ||
|-
|| blaster || 2010-03-26 || || || |||| || || ||
|-
|| blondi || 2009-10-27 || ||2010-05-26 || |||| || || ||
|-
|| bttm || 2009-10-02 || 2010-03-25 || || || || || || || Поискан документ за език
|-
|| DAWN || 2009-10-02 || || || || || || || || Поискан TCFQ и банкова референция
|-
|| Di_82 || 2009-09-07 || ||style="background-color: lightgreen;"|2010-05-18 || 2010-05-18 || || || || ||
|-
|| emili_vn || 2010-03-01 || || || || || || || ||
|-
|| evlogi.antonov || 2010-02-03 || || || || || || || ||
|-
|| gia2006 || ? || || 2010-05-20 || || || || || ||
|-
|| Hrupi || 2009-08-29 || || || || || || || ||
|-
|| irenavi || ? || || style="background-color: lightgreen;"|2010-05-17 || 2010-05-17 || || || || ||
|-
|| iyanova || 2009-12-19 || || || || || || || ||
|-
|| javor234 ||2009-06-23 || || 2010-05-18|| || || || || ||
|-
|| Karadjova ||2009-11-30 || || || || || || || ||
|-
|| littlelenny || 2010-01-06 || || || || || || || ||
|-
|| litlefish || 2009-07-03 || || 2010-05-17 || || || || || ||
|-
|| makica || 2010-01-13 || || 2010-05-27 || || || || || ||
|-
|| MarinaNik и Phill || 2009-09-29 || || || || || || || || Поискан документ за език
|-
|| meisi || 2009-12-16 || ||2010-05-24 || || || || || ||
|-
|| MermaidBG || 2009-09-18 || ||2010-05-18 || || || || || ||
|-
|| MilenaTri || 2009-12-30 || || || || || || || || Поискан докумет за език
|-
|| mirokami || 2009-12-19 || || || || || || || ||
|-
|| mmp || 2009-11-20 || || 2010-05-21 || || || || || ||
|-
|| molislava || 2009-12-15 || || 2010-05-26 || || || || || ||
|-
|| MVM || 2009-12-11 || || || || || || || ||
|-
|| Nandy || 2009-06-15 || || 2010-05-19 || || || || || ||
|-
|| neda_dim || 2009-09-04 || || || || || || || ||
|-
|| nedelcheva_n || 2010-03-05 || || || || || || || ||
|-
|| niki papy || 2009-12-?? || || 2010-05-25 || || || || || ||
|-
|| nikolov ||2009-11-29 || || 2010-05-26 || || || || || ||
|-
|| Nils || 2010-01-22 || || 2010-05-25 || || || || || ||
|-
|| Ninushevi || 2009-10-12 || || || || || || || || Поискан докумет за език
|-
|| sisi_bgn || 2009-09-25 || || 2010-05-24 || || || || || ||
|-
|| sisi78 || || || || || || || || ||
|-
|| toneha || 2010-01-08 || || || || || || || || Кандидатства от САЩ
|-
|| vivi_an || 2009-07-02 || || 2010-05-18 || || || || || ||
|-
|| Zahira || 2010-01-25 ||2010-03-25 || || || || || || ||
|-
|| zorbat || 2009-11-09 || || || || || || || || Поискан сертификат за език
|-
|| zory_bory || 2009-12-21 || || 2010-05-26 || || || || || ||
|-
|| Nie 3 || 2009-06-26 || || 2010-05-20 || || || || || ||
|-
|| Krisanta || 2010-04-24 || || || || || || || ||
|-
||geronimo || 2010-03-12 || || 2010-05-25|| || || || || ||
|-
|| valerko ||2010-01-05|| ||2010-05-28|| || || || || ||

|} 

== 2009 ==

{| style="text-align:center; border-style:solid; border-width:1px; border-color: silver; border-collapse: collapse; background-color: ;" border=1 cellpadding=2

|-
| colspan="8" style="background-color:LightSkyBlue; font-weight:bold;" | Втора емигрантска вълна 2009 (зимни интервюта)

|-
||Ник||style="width: 80px;"| Документи до Виена || style="width: 80px;"| Интервю/CS || style="width: 80px;"|Документи до Букурещ || style="width: 80px;"|Баркодове || style="width: 80px;"|Покана за медицински || style="width: 80px;"|Покана за виза ||Други особености

|-
|| m.m. || 2009-07-07 || 2009-11-25 || || || || || интервю във Виена
|-
|| DISHEVA KATERINA || 2009-08-20 || 2009-11-25 || 2009-12-16 || загубени || 2010-02-16|| || интервю във Виена
|-
|| montrelcho || 2009-07-20 || 2009-11-27 || || || || || интервю във Виена
|-
|| elenagh || 2009-06-20 || 2009-11-27 || 2010-02-03 || 2010-02-23 || 2010-03-20 || || интервю във Виена
|-
|| pollita || 2009-05-25 || 2009-12-01 || || || || || интервю във Виена
|-
|| canss || 2009-03-05 || 2009-11-30 || 2010-01-27 || 2010-02-23 || 2010-03-12 || ||
|-
|| topvrh || 2009-02-27 || style="color: red;"|2009-11-30 || || || || ||
|-
|| Dobrin || 2009-04-27 || 2009-12-01 ||2010-01-08 ||2010-01-23 ||2010-02-22 || 2010-04-29||
|-
|| azu || 2009-03-18 || 2009-12-01 || 2010-01-11 || 2010-01-22 || 2010-02-22 || 2010-04-14 ||
|-
|| KASTA7372 || 2009-02-09 || 2009-12-01 || 2010-01-18 || 2010-02-03 || 2010-03-14|| ||
|-
|| vaniliq || 2009-02-27 || 2009-12-02 ||2010-01-25 ||2010-02-22 ||2010-03-15 || ||
|-
|| musil || 2009-02-17 || 2009-12-02 || || || || ||
|-
|| e_cat || 2009-03-31 || 2009-12-02 || || || || ||
|-
|| desiR || 2009-05-27 || 2009-12-03 || 2009-12-16 || 2010-01-20 || 2010-02-19|| 2010-05-13 ||
|-
|| tofifi || 2009-06-16 || 2009-12-03 || 2009-12-16 || 2010-01-22 || 2010-02-24 ||2010-03-26 ||
|-
|| zikasi || 2009-05-13 || 2009-12-04 || 2010-01-05 || 2010-01-26 || 2010-02-24 || ||
|-
|| mark_741 || 2009-06-10 || 2009-12-08 || || || || ||
|-
|| mimsan || 2009-08-11 || 2009-12-08 || 2010-01-04 || 2010-01-22 || 2010-02-22 || ||
|-
|| eljbeta || 2009-07-23 || 2009-12-08 || || || || ||
|-
|| s.ignatova || 2009-08-11 || 2009-12-08 || 2010-01-27 || 2010-02-26 || 2010-03-17 || ||
|-
|| shamana || 2009-08-21 || 2009-12-08 || 2010-01-29 || 2010-02-22 || 2010-03-15 || ||
|-
|| niky_i || 2009-08-17 || style="color: red;"|2009-12-09 || || || || ||
|-
|| valentina_76 || 2009-03-21 || 2009-12-09 || 2010-01-21|| 2010-02-24 || 2010-03-12 || ||
|-
|| mladenyor || 2009-09-01 || 2009-12-09 || 2010-01-22 || 2010-02-24 || 2010-03-14 || 2010-04-13 ||
|-
|| jacky || 2009-07-22 || 2009-12-09 || || || || ||
|-
|| Марина || 2009-09-01 || 2009-12-09 || || || || ||
|-
|| liddi || 2009-06-27 || 2009-12-10 || 2009-12-15 || 2010-01-20 || 2010-02-19 || 2010-03-29 ||
|-
|| marti2008 || 2009-03-06 || 2009-12-10 || || || || ||
|-
|| stella6 || 2009-05-14 || 2009-12-07 || || || || ||
|-
|| mitteto || 2009-08-03 || Да || || || || ||втора DCS, без интервю
|-
|| demococcus || 2009-06-15 || 2009-12-29 || 2010-01-15 || 2010-01-25 || 2010-02-27 || ||TCFQ вместо интервю
|-
|| miliS || 2009-12-22 || 2009-12-22 || 2010-01-26 || 2010-02-22 || 2010-03-13 || ||интервю + TCF
|-
|| toro40 || 2009-05-19 || 2009-07-30 || 2010-02-02 || 2010-02-22 || 2010-03-17 || ||втора DCS, без интервю

|} 

'''Първа емигрантска вълна 2009 (пролетни интервюта)'''

[[Картинка:Ev_2009_1.jpg]]

[[Category:Емиграция]]

Статистика

2010-05-18T13:42:10Z

85.239.139.70: /* 2010 */

== Как да добавяме ==

* Изберете ['''редактиране''']
* Ако вече ви има в таблицата, достатъчно е само да добавите датите в съответната колонка.
* Ако ви няма и трябва да добавите нов ред в табличката, това става чрез вмъкване на следния код:

|- ||valerko||2010.01.05|| дата ||2010.05.28|| дата || дата || дата || дата || дата || други особености
* Ако ви се вижда трудно, може да пишете в съответните теми на форума и ние ще ви добавим.

== 2010 ==

{| style="text-align:center; border-style:solid; border-width:1px; border-color: silver; border-collapse: collapse; background-color: ;" border=1 cellpadding=2 width=1050
|-
| colspan="10" style="background-color:LightSkyBlue; font-weight:bold;" | Първа емигрантска вълна 2010
|-
|style="width: 120px;"| Ник || style="width: 80px;"| Документи до Виена || style="width: 80px;"| Тест || style="width: 80px;"| Интервю || style="width: 8px;"| Сертификати || style="width: 80px;"|Документи до Букурещ || style="width: 80px;"|Баркодове || style="width: 80px;"|Покана за медицински || style="width: 80px;"|Покана за виза || Други особености
|-
|| anibani || 2009-07-03 || || style="background-color: lightgreen;"|2010-05-17 || 2010-05-17 || || || || ||
|-
|| ani_1973 || 2009-09-17 || || 2010-05-21 || || || || || ||
|-
|| antyk || 2009-09-21 || || 2010-05-19 || || || || || ||
|-
|| azalia || 2009-02-19 || || 2010-05-26 || || || || || ||
|-
|| a_stefanin || 2009-06-26 || || 2010-05-20 || || || || || ||
|-
|| blaster || 2010-03-26 || || || |||| || || ||
|-
|| blondi || 2009-10-27 || ||2010-05-26 || |||| || || ||
|-
|| bttm || 2009-10-02 || 2010-03-25 || || || || || || || Поискан документ за език
|-
|| DAWN || 2009-10-02 || || || || || || || || Поискан TCFQ и банкова референция
|-
|| Di_82 || 2009-09-07 || ||style="background-color: lightgreen;"|2010-05-18 || 2010-05-18 || || || || ||
|-
|| emili_vn || 2010-03-01 || || || || || || || ||
|-
|| evlogi.antonov || 2010-02-03 || || || || || || || ||
|-
|| gia2006 || ? || || 2010-05-20 || || || || || ||
|-
|| Hrupi || 2009-08-29 || || || || || || || ||
|-
|| irenavi || ? || || style="background-color: lightgreen;"|2010-05-17 || 2010-05-17 || || || || ||
|-
|| iyanova || 2009-12-19 || || || || || || || ||
|-
|| javor234 ||2009-06-23 || || 2010-05-18|| || || || || ||
|-
|| Karadjova ||2009-11-30 || || || || || || || ||
|-
|| littlelenny || 2010-01-06 || || || || || || || ||
|-
|| litlefish || 2009-07-03 || || 2010-05-17 || || || || || ||
|-
|| makica || 2010-01-13 || || 2010-05-27 || || || || || ||
|-
|| MarinaNik и Phill || 2009-09-29 || || || || || || || || Поискан документ за език
|-
|| meisi || 2009-12-16 || ||2010-05-24 || || || || || ||
|-
|| MermaidBG || 2009-09-18 || ||2010-05-18 || || || || || ||
|-
|| MilenaTri || 2009-12-30 || || || || || || || || Поискан докумет за език
|-
|| mirokami || 2009-12-19 || || || || || || || ||
|-
|| mmp || 2009-11-20 || || 2010-05-21 || || || || || ||
|-
|| molislava || 2009-12-15 || || 2010-05-26 || || || || || ||
|-
|| MVM || 2009-12-11 || || || || || || || ||
|-
|| Nandy || 2009-06-15 || || 2010-05-19 || || || || || ||
|-
|| neda_dim || 2009-09-04 || || || || || || || ||
|-
|| nedelcheva_n || 2010-03-05 || || || || || || || ||
|-
|| niki papy || 2009-12-?? || || 2010-05-25 || || || || || ||
|-
|| nikolov ||2009-11-29 || || 2010-05-26 || || || || || ||
|-
|| Nils || 2010-01-22 || || 2010-05-25 || || || || || ||
|-
|| Ninushevi || 2009-10-12 || || || || || || || || Поискан докумет за език
|-
|| sisi_bgn || 2009-09-25 || || 2010-05-24 || || || || || ||
|-
|| sisi78 || || || || || || || || ||
|-
|| toneha || 2010-01-08 || || || || || || || || Кандидатства от САЩ
|-
|| vivi_an || 2009-07-02 || || 2010-05-18 || || || || || ||
|-
|| Zahira || 2010-01-25 ||2010-03-25 || || || || || || ||
|-
|| zorbat || 2009-11-09 || || || || || || || || Поискан сертификат за език
|-
|| zory_bory || 2009-12-21 || || 2010-05-26 || || || || || ||
|-
|| Nie 3 || 2009-06-26 || || 2010-05-20 || || || || || ||
|-
|| Krisanta || 2010-04-24 || || || || || || || ||
|-
||geronimo || 2010-03-12 || || 2010-05-25|| || || || || ||
|-
||valerko||2010.01.05|| ||2010.05.28||

|} 

== 2009 ==

{| style="text-align:center; border-style:solid; border-width:1px; border-color: silver; border-collapse: collapse; background-color: ;" border=1 cellpadding=2

|-
| colspan="8" style="background-color:LightSkyBlue; font-weight:bold;" | Втора емигрантска вълна 2009 (зимни интервюта)

|-
||Ник||style="width: 80px;"| Документи до Виена || style="width: 80px;"| Интервю/CS || style="width: 80px;"|Документи до Букурещ || style="width: 80px;"|Баркодове || style="width: 80px;"|Покана за медицински || style="width: 80px;"|Покана за виза ||Други особености

|-
|| m.m. || 2009-07-07 || 2009-11-25 || || || || || интервю във Виена
|-
|| DISHEVA KATERINA || 2009-08-20 || 2009-11-25 || 2009-12-16 || загубени || 2010-02-16|| || интервю във Виена
|-
|| montrelcho || 2009-07-20 || 2009-11-27 || || || || || интервю във Виена
|-
|| elenagh || 2009-06-20 || 2009-11-27 || 2010-02-03 || 2010-02-23 || 2010-03-20 || || интервю във Виена
|-
|| pollita || 2009-05-25 || 2009-12-01 || || || || || интервю във Виена
|-
|| canss || 2009-03-05 || 2009-11-30 || 2010-01-27 || 2010-02-23 || 2010-03-12 || ||
|-
|| topvrh || 2009-02-27 || style="color: red;"|2009-11-30 || || || || ||
|-
|| Dobrin || 2009-04-27 || 2009-12-01 ||2010-01-08 ||2010-01-23 ||2010-02-22 || 2010-04-29||
|-
|| azu || 2009-03-18 || 2009-12-01 || 2010-01-11 || 2010-01-22 || 2010-02-22 || 2010-04-14 ||
|-
|| KASTA7372 || 2009-02-09 || 2009-12-01 || 2010-01-18 || 2010-02-03 || 2010-03-14|| ||
|-
|| vaniliq || 2009-02-27 || 2009-12-02 ||2010-01-25 ||2010-02-22 ||2010-03-15 || ||
|-
|| musil || 2009-02-17 || 2009-12-02 || || || || ||
|-
|| e_cat || 2009-03-31 || 2009-12-02 || || || || ||
|-
|| desiR || 2009-05-27 || 2009-12-03 || 2009-12-16 || 2010-01-20 || 2010-02-19|| 2010-05-13 ||
|-
|| tofifi || 2009-06-16 || 2009-12-03 || 2009-12-16 || 2010-01-22 || 2010-02-24 ||2010-03-26 ||
|-
|| zikasi || 2009-05-13 || 2009-12-04 || 2010-01-05 || 2010-01-26 || 2010-02-24 || ||
|-
|| mark_741 || 2009-06-10 || 2009-12-08 || || || || ||
|-
|| mimsan || 2009-08-11 || 2009-12-08 || 2010-01-04 || 2010-01-22 || 2010-02-22 || ||
|-
|| eljbeta || 2009-07-23 || 2009-12-08 || || || || ||
|-
|| s.ignatova || 2009-08-11 || 2009-12-08 || 2010-01-27 || 2010-02-26 || 2010-03-17 || ||
|-
|| shamana || 2009-08-21 || 2009-12-08 || 2010-01-29 || 2010-02-22 || 2010-03-15 || ||
|-
|| niky_i || 2009-08-17 || style="color: red;"|2009-12-09 || || || || ||
|-
|| valentina_76 || 2009-03-21 || 2009-12-09 || 2010-01-21|| 2010-02-24 || 2010-03-12 || ||
|-
|| mladenyor || 2009-09-01 || 2009-12-09 || 2010-01-22 || 2010-02-24 || 2010-03-14 || 2010-04-13 ||
|-
|| jacky || 2009-07-22 || 2009-12-09 || || || || ||
|-
|| Марина || 2009-09-01 || 2009-12-09 || || || || ||
|-
|| liddi || 2009-06-27 || 2009-12-10 || 2009-12-15 || 2010-01-20 || 2010-02-19 || 2010-03-29 ||
|-
|| marti2008 || 2009-03-06 || 2009-12-10 || || || || ||
|-
|| stella6 || 2009-05-14 || 2009-12-07 || || || || ||
|-
|| mitteto || 2009-08-03 || Да || || || || ||втора DCS, без интервю
|-
|| demococcus || 2009-06-15 || 2009-12-29 || 2010-01-15 || 2010-01-25 || 2010-02-27 || ||TCFQ вместо интервю
|-
|| miliS || 2009-12-22 || 2009-12-22 || 2010-01-26 || 2010-02-22 || 2010-03-13 || ||интервю + TCF
|-
|| toro40 || 2009-05-19 || 2009-07-30 || 2010-02-02 || 2010-02-22 || 2010-03-17 || ||втора DCS, без интервю

|} 

'''Първа емигрантска вълна 2009 (пролетни интервюта)'''

[[Картинка:Ev_2009_1.jpg]]

[[Category:Емиграция]]

Билети

2010-05-09T12:43:03Z

85.239.139.70: /* Агенции и авиокомпании */ Добавяне на SkyScanner

== Търсене на билети ==

Съществуват куп търсачки, които търсят в сайтовете на множество авиокомпании и на теория пестят време. На практика обаче, търсенето с тях може да се окаже много по-бавно и трудно. Повечето от тях нямат опция да търсят комбинации в различни дни или ако имат то комбинацията е много ограничена. В резултат ви се налага често да натискате бутнра "търси" и да гледате реклами (от които се издържа дадената търсачка) докато уж се извършва търсенето. Другите порблеми са подвеждащите резултати - например търсите билет за двама, а ви показва цената за един, докато общата цена е показана с дребен шрифт. Или пък показва цена, в която не са включени някакви такси и дбавки.

Съществуват и множество агенции, които могат да ви намерят добър маршрут и да го комбинират с хотел, ползвайки при това отстъпки като за едър клиент, от които печелят или си разделят печалбата с вас - като по този начин печелите взаимно. Услугите на тези агенции могат да бъдат както безценни, така и кошмарни.

Агенциите имат на уеб-сайта си търсачки подобни на гореизброените и със почти същите проблеми. Евтиният, зле работещ софтуер е най-честият от тях, а той води до неефективно търсене. Когато става въпрос за тръсачка към някоя агенция, вероятността да попаднете на множество реклами е малка, но е твърде вероятно търсачката да изкарва само резултати от компании, с които работи агенцията.

Друг добър вариант е да ползвате търсачката на конкретна авиокомпания. Тя естествено, ще ви покаже полетите на един единствен превозвач (или консорциум от превозвачи), но пък за сметка на това ще е бърза, няма да ви наводни с реклами, ще ви даде множество комбинации и ще е максимално ясна по отношение на цената и условията.

== Комбинации ==
[[Картинка:Flight combinations.jpg|right|thumb|Таблица на авиокомпанията КЛМ за избор на оптимално време и цена]]

Както споменахме по-горе, цената може значително да варира в зависимост от сезона, деня на полета, натовареността в конкретния ден. Точно затова е важно търсачките да показват комбинаиця от дни - понякога цените в събота са много по-ниски от цените в неделя или понеделник.

Освен комбинациите с времето, съществува и комбинация от летища. Може да се окаже, че е много по-евтино да пътувате до Лондон и оттам да летите за Канада, отколкото да хванете директен полет София - Канада. Големите европейски столици предлагат далеч по-голям избор на превозвачи, а оттам и по-добри оферти от колкото София.

Има си и куп странности. Така например, може да се окаже по-евтино да пътувате от Лондон с прекачване в Амстердам, отколкото да хванете същия полет директно от Амстердам! Точно тук идва на помощ добрата търсачка или старателният служител от пътническа агенция.

== Купуване на билети ==

При купуването на билети от каса на летището или от агенция, може би ще получите красив класически билет. Можете да го платите в брой или с карта.
Ако купувате билет по интернет, най-вероятно ще получите файл, от който да си изпринтирате лист хартия с изписани на него условия и един номер и/или баркод, който се нарича "електронен билет". При представянето на този лист на летището (на гишето на съответната авиокомпания), ще си получите истинските билети или борд-карта. Ако пътуването е двупосочно, този лист ще ви трябва за да повторите процедурата на връщане.

Има малка вероятност хората на летището да се заядат, ако билетът е платен с карта, която не е на ваше име.
Това се оправя със спокойно обяснение и може би телефонен разговор с притежателя на картата.

== Промяна на датата ==

Условията за промяна на датата са написани на сайта на компанията или на страницата с номера на вашия електронен билет. Обикновено резервацията и купуването на билета става в града от който заминаваме, а пък се налага да променим датата на връщане в града - дестинация. На теория би трябвало да може всичко да се уточни, в който и да е офис на авиокомпанията, но практиката показва, че понякога е далеч по-лесно промяната на датата да бъде направена от служителите в офиса, който е издал билета (направил първоначална резеврация). Това може да ви струва един презокеански разговор, но ако си го спестите може да не ви свършат работа и 30 локални разговора.

== Агенции и авиокомпании ==

'''Авиокомпании''', които могат да се използват за полет до Канада

* [http://wizzair.com/?language=BG WizzAir] - полети от София до други европейски столици
* [http://www.klm.com/ KLM] - полети до повечето големи градове в Канада
* [http://www.lot.com/ LOT] - полети до Торонто
* [http://www.airtransat.com/ Air Transat] - Чартърни полети Европа-Канада

'''Пътнически агенции''' с офиси в България

* [http://www.posoka.com/ Посока]
* [http://www.usitcolours.bg/ UsitColours]
* [http://www.skyscanner.net/ Sky Scanner]

[[Бюра за продажба на самолетни билети]] - по целия свят

Онлайн тест

2010-05-06T09:47:01Z

85.239.139.70:

== За какво служи? ==

Препоръчително е да се направи [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/immigrer-installer/travailleurs-permanents/epi.html онлайн теста от официалния сайт], за да преценят кандидатите какви приблизително са шансовете им за успех по процедурата на Квебек.
Тестът има версия на френски, на английски и на испански език.

Добра идея е на този етап кандидатите да се запознаят и с [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/immigrer-installer/travailleurs-permanents/demande-immigration-general/conditions-requises/index.html изискванията за имиграция в Квебек].

== Този тест обвързващ ли е? ==

Не, тестът не ви обвързва с нищо. Онлайн тестът е анонимен - той е за лична информация на кандидатите. Не влияе по никакъв начин на следващите стъпки от кандидатурата и не се взима предвид от имиграционните служители. Ако след края на теста получите отрицателен резултат, вие можете да преразгледате още веднъж изискванията и да направите многократно този тест, като допълвате или променяте едни или други лични данни. По този начин ще разберете с кой от всички изпробвани варианти събирате най-много точки и съответно според него да попълните документите, които са необходими в следващата втора стъпка.

Правейки многократно онлайн теста, вие не сте отговорни пред никого за написаната информация, защото този тест е за лична информация на кандидатите, а не за осведомяване на имиграционните власти.

Този онлайн тест не е задължителен за кандидат-имигрантите, тоест никой от имиграционните власти не отчита дали вие сте правили този онлайн тест или не сте.

== Гарантира ли ни нещо този онлайн тест? ==

Както можете да прочетете по-долу, положителният резултат не е "твърдо положителен", а е "уклончиво положителен". Той не казва колко точки събирате. Положителният резултат на онлайн-теста не е гаранция за успешното преминаване на процедурата. Дори нещо повече - може да имате положителен резултат от оналйн-теста, но да не успеете да съберете необходимия брой точки за да бъдете поканени на интервю или да получите визи.

'''За да бъдете поканени на интервю'''

На основата на изпратените от вас документи до Виена точките за:

* сам кандидат (без партньор) трябва да събира минимум 49 точки от всички фактори без фактор "наличие на партньор" и "адаптивност", като за факторите "образование", "стаж", "възраст", "езикови умения", "пребиваване и роднински връзки в Кебек" е нужно да събира минимум 42 точки, което е показател за професионалната му мобилност.

* кандидат с партньор (съпруг/а или партньор в съвместно съжителство с основния кандидат) трябва да събира минимум 57 точки от всички фактори с изключение на фактор "адаптивност", като е нужно от факторите "образование", "стаж", "възраст", "езикови умения", "пребиваване и роднински връзки в Кебек", "характеристики на партньора") да събира минимум 50 точки, което е показател за професионалната му мобилност.

'''За да преминете успешно интервюто'''

На основата на показаното по време на диалога на интервюто - степента на владеене на съответния език и адаптивността на кандидата (лични качества, мотивация за имиграция в Квебек, познания за Квебек), както и доказване на документите с техните оригинали, чийто копия сте изпратили до Виена и такива, които не сте изпратили, но сте решили допълнително да представите, в края на самото интервю:

* сам кандидат (без партньор) е необходимо да събира поне 55 точки по всички фактори (с изключение на фактор "наличие на партньор", естествено) от възможните 107.

* кандидат с партньор (съпруг/а или партньор в съвместно съжителство с основния кандидат) - трябва да събира поне 63 точки от максималните 123.

Повече за минималните прагове, факторите и изчисляването можете да прочетете в статията '''[[Точки | Точки за селекция]]'''.

== Какво ниво на френския да посочим? ==

Като са взети предвид изискванията на Standards linguistiques canadiens и изискванията заложени в Niveaux de competence en francais langue seconde pour les immigrants adultes, е съставена една табличка за самооценка на нивата по езиците, адаптирана конкретно за имиграционната процедура. Тази прегледна и семпла табличка може да се види като се разгледа [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/langue-francaise/apprendre-ligne/index.html тук] и по-конкретно на тази страница - [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/publications/fr/langue-francaise/grille-autoevaluation.pdf Autoévalution en français et en anglais parlés] и нищо друго освен нея не ви е нужно. Трябва само да се има предвид, че нивата са посочени с имената си, а не според съответстващата им степен по 12-степенната скала. За по-голяма яснота, връзката между нивата и съответните степени е следната:

* Niveau minimal = 1-2 ниво(степен) от 12 възможни
* Niveau élémentaire = 3-4 ниво
* Niveau début intermédiaire = 5-6 ниво
* Niveau fin intermédiaire = 7-8 ниво
* Niveau avancé = 9-12 ниво

И според това доколко пълно и точно изпълняват кандидат-имигрантите посочените изисквания в отделните нива (тоест да успеят да ги покажат по време на диалога на интервюто), им "присъждат" и съответната степен (ниво) на владеене на езика. А това от своя страна означава и даване на точно определен брой точки за дадената кандидатура.

Ето и още един линк [http://www.language.ca/display_page.asp?page_id=449 Le Centre des niveaux de compétence linguistique canadiens] по въпроса за нивото на езика.

== Резултати от теста ==

=== Положителен резултат ===

 Ако тестът завърши с положителен резултат, то накрая обикновено се изписва този текст:
{| style="background-color:#F9F9F9; border: 1px solid #2F6FAB; border-style: dashed;" cellpadding="5" cellspacing="0"
|'''Votre résultat'''

Vous semblez satisfaire aux critères de sélection du Québec. Vous pouvez maintenant faire une demande officielle d'immigration. Si vous faites une demande en tant que '''travailleur''', consultez la section [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/formulaires/formulaire-titre/dcs-travailleurs/index.html Demande de certificat de sélection - Travailleurs permanents]. Si vous faites une demande en tant que '''travailleur autonome''', consultez la section [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/formulaires/formulaire-titre/dcs-gens-affaires/index.html Demande de certificat de sélection - Gens d'affaires] ou [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/coordonnees/adresses-pays.html communiquez avec nous] pour obtenir le formulaire par la poste. Des frais s'appliquent pour le traitement de votre demande.

'''Conseil pratique'''

Déposez votre demande officielle d'immigration le plus rapidement possible. Si vous attendez trop longtemps, il se pourrait qu'entre-temps les critères de sélection du Québec aient été modifiés ou que la liste des domaines de formation ait été changée. À la suite du dépôt d'une demande de certificat de sélection, la décision finale sera basée sur la liste des domaines de formation en vigueur au moment du traitement de la demande.

'''Renseignements utiles'''

Il est important que nous vous informions que les délais de traitement des demandes peuvent varier en tout temps en raison de plusieurs facteurs (objectifs globaux de sélection par bassins géographiques et par catégorie d'immigration, volume des demandes de certificat de sélection déposées en provenance des divers territoires, conjoncture internationale). Pour plus de précisions, veuillez consulter, sur le site Immigration Québec, la section [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/immigrer-installer/travailleurs-permanents/demande-immigration-general/demande-immigration/delais.html Délais pour la demande d'immigration].

Nous vous remercions de votre intérêt pour le Québec.

'''REMARQUE''': Nous vous rappelons que cette évaluation ne conduit pas à une décision formelle au sens de la Loi sur l'immigration au Québec, mais vous permet d'obtenir du ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles un avis sur votre candidature.
|}

Превод:
{| style="background-color:#F9F9F9; border: 1px solid #2F6FAB; border-style: dashed;" cellpadding="5" cellspacing="0"
|'''Вашият резултат'''

Вие изглежда, че отговаряте на критериите за селекция в Квебек. Вие можете сега да направите официална молба за имиграция. Ако вие направите също молба за работeщ, консултирайте се със секцията [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/formulaires/formulaire-titre/dcs-travailleurs/index.html „Молба за сертификат за селекция - Постоянно работещи”] . Ако вие направите също така и Молба за предприемач, консултирайте се със секцията [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/formulaires/formulaire-titre/dcs-gens-affaires/index.html Молба за сертификат за селекция - Предприемачи] (бизнесмени) или се [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/coordonnees/adresses-pays.html свържете с нас] , за да получите формуляра по пощата. Включени са разходи за разглеждането на Вашата молба.

'''Практичен съвет'''

Изпратете възможно най-бързо Вашата молба. Ако чакате твърде дълго, възможно е междувременно да бъдат променени критериите за селекция от Квебек или списъка с областите на образование може да бъде изменен. Като следствие от изпращането на Молба за сертификат за селекция финалното решение ще бъде основано върху Списъка с областите на образование валидни към момента на разглеждане на молбата.

'''Полезна информация (сведения)'''

Важно е да знаете, че сроковете за обработката на молбите могат да се изменят по всяко време и това се дължи на редица фактори (изменение в световните и по географски зони цели на селекцията, различен брой молби за сертификат за селекция изпратени от различни територии, изменения в международната конунктура). За по точни сведения, може да се запознаете на сайта Имиграция в Квебек, секцията [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/immigrer-installer/travailleurs-permanents/demande-immigration-general/demande-immigration/delais.html Срокове за молбата за имиграция].

Благодарим за Вашия интерес към Квебек.

'''ЗАБЕЛЕЖКА''': Ние Ви напомняме, че тази оценка няма стойност на едно официално решение по смисъла на Закона за имиграция на Квебек, но Ви позволява да получите информативното мнение за Вашата кандидатура от Министерството на имиграцията и културните общности.
|}

=== Отрицателен резултат ===

 При отрицателен резултат се появява този текст:
{| style="background-color:#F9F9F9; border: 1px solid #2F6FAB; border-style: dashed;" cellpadding="5" cellspacing="0"
|Votre résultat

À la lumière des renseignements que vous avez transmis, vous ne semblez pas répondre aux critères de sélection du Québec. Il vous est déconseillé de soumettre une Demande de certificat de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt pour le Québec.

'''REMARQUE''': Nous vous rappelons que cette évaluation ne conduit pas à une décision formelle au sens de la Loi sur l'immigration au Québec, mais vous permet d'obtenir du ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles un avis sur votre candidature.
|}

Превод:
{| style="background-color:#F9F9F9; border: 1px solid #2F6FAB; border-style: dashed;" cellpadding="5" cellspacing="0"
|''' Вашият резултат:'''

В светлината на сведенията, които сте дали, Вие не изглежда да отговаряте на критериите за селекция на Квебек. Не е препоръчително (не Ви съветваме) за Вас да подавате Молба за сертификат за селекция.

Благодарим Ви за проявеният интерес към Квебек.

'''ЗАБЕЛЕЖКА''': Напомняме ви, че тази оценка няма стойност на официално решение по смисъла на Закона за имиграция на Квебек, но ви позволява да получите информативно мнение за Вашата кандидатура от Министерството на имиграцията и културните общности.
|}

 [[Category:Емиграция]]

Онлайн тест

2010-05-05T19:23:32Z

85.239.139.70: засега толкова, ще доогледам при първа възможност

== За какво служи? ==

Препоръчително е да се направи [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/immigrer-installer/travailleurs-permanents/epi.html онлайн теста от официалния сайт], за да преценят кандидатите какви приблизително са шансовете им за успех по процедурата на Квебек.
Тестът има версия на френнски, на английски и на испански език.

Добра идея е на този етап кандидатите да се запознаят и с [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/immigrer-installer/travailleurs-permanents/demande-immigration-general/conditions-requises/index.html изискванията за имиграция в Квебек].

== Този тест обвързващ ли е? ==

Не, тестът не ви облързва с нищо. Онлайн тестът е анонимен - той е за лична информация на кандидатите. Не влияе по никакъв начин на следващите стъпки от кандидатурата и не се взима предвид от имиграционните служители. Ако след края на теста получите отрицателен резултат, вие можете да преразгледате още веднъж изискванията и да направите многократно този тест, като допълвате или променяте едни или други лични данни. По този начин ще разберете с кой от всички изпробвани варианти събирате най-много точки и съответно според него да попълните документите, които са необходими в следващата втора стъпка.

Правейки многократно онлайн теста, вие не сте отговорни пред никого за написаната информация, защото този тест е за лична информация на кандидатите, а не за осведомяване на имиграционните власти.

Този онлайн тест не е задължителен за кандидат-имигрантите, тоест никой от имиграционните власти не отчита дали вие сте правили този онлайн тест или не сте.

== Гарантира ли ни нещо този онлайн тест? ==

Както можете да прочетете по-долу, положителният резултат не е "твърдо положителен", а е "уклончиво положителен". Той не казва колко точки събирате. Положителният резултат на онлайн-теста не е гаранция за успешното преминаване на процедурата. Дори нещо повече - може да имате положителен резултат от оналйн-теста, но да не успеете да съберете необходимия брой точки за да бъдете поканени на интервю или да получите визи.

'''За да бъдете поканени на интервю'''

На основата на изпратените от вас документи до Виена точките за:

* сам кандидат (без партньор) трябва да събира минимум 49 точки от всички фактори без фактор "наличие на партньор" и "адаптивност", като за факторите "образование", "стаж", "възраст", "езикови умения", "пребиваване и роднински връзки в Кебек" е нужно да събира минимум 42 точки, което е показател за професионалната му мобилност.

* кандидат с партньор (съпруг/а или партньор в съвместно съжителство с основния кандидат) трябва да събира минимум 57 точки от всички фактори с изключение на фактор "адаптивност", като е нужно от факторите "образование", "стаж", "възраст", "езикови умения", "пребиваване и роднински връзки в Кебек", "характеристики на партньора") да събира минимум 50 точки, което е показател за професионалната му мобилност.

'''За да преминете успешно интервюто'''

На основата на показаното по време на диалога на интервюто - степента на владеене на съответния език и адаптивността на кандидата (лични качества, мотивация за имиграция в Квебек, познания за Квебек), както и доказване на документите с техните оригинали, чийто копия сте изпратили до Виена и такива, които не сте изпратили, но сте решили допълнително да представите, в края на самото интервю:

* сам кандидат (без партньор) е необходимо да събира поне 55 точки по всички фактори (с изключение на фактор "наличие на партньор", естествено) от възможните 107.

* кандидат с партньор (съпруг/а или партньор в съвместно съжителство с основния кандидат) - трябва да събира поне 63 точки от максималните 123.

Повече за минималните прагове, факторите и изчисляването можете да прочетете в статията '''[[Точки | Точки за селекция]]'''.

== Какво ниво на френския да посочим? ==

Като са взети предвид изискванията на Standards linguistiques canadiens и изискванията заложени в Niveaux de competence en francais langue seconde pour les immigrants adultes, е съставена една табличка за самооценка на нивата по езиците, адаптирана конкретно за имиграционната процедура. Тази прегледна и семпла табличка може да се види като се разгледа [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/langue-francaise/apprendre-ligne/index.html тук] и по-конкретно на тази страница - [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/publications/fr/langue-francaise/grille-autoevaluation.pdf Autoévalution en français et en anglais parlés] и нищо друго освен нея не ви е нужно. Трябва само да се има предвид, че нивата са посочени с имената си, а не според съответстващата им степен по 12-степенната скала. За по-голяма яснота, връзката между нивата и съответните степени е следната:

* Niveau minimal = 1-2 ниво(степен) от 12 възможни
* Niveau élémentaire = 3-4 ниво
* Niveau début intermédiaire = 5-6 ниво
* Niveau fin intermédiaire = 7-8 ниво
* Niveau avancé = 9-12 ниво

И според това доколко пълно и точно изпълняват кандидат-имигрантите посочените изисквания в отделните нива (тоест да успеят да ги покажат по време на диалога на интервюто), им "присъждат" и съответната степен (ниво) на владеене на езика. А това от своя страна означава и даване на точно определен брой точки за дадената кандидатура.

Ето и още един линк [http://www.language.ca/display_page.asp?page_id=449 Le Centre des niveaux de compétence linguistique canadiens] по въпроса за нивото на езика.

== Положителен резултат от теста ==

 Ако тестът завърши с положителен резултат, то накрая обикновено се изписва този текст:
{| style="background-color:#F9F9F9; border: 1px solid #2F6FAB; border-style: dashed;" cellpadding="5" cellspacing="0"
|'''Votre résultat'''

Vous semblez satisfaire aux critères de sélection du Québec. Vous pouvez maintenant faire une demande officielle d'immigration. Si vous faites une demande en tant que '''travailleur''', consultez la section [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/formulaires/formulaire-titre/dcs-travailleurs/index.html Demande de certificat de sélection - Travailleurs permanents]. Si vous faites une demande en tant que '''travailleur autonome''', consultez la section [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/formulaires/formulaire-titre/dcs-gens-affaires/index.html Demande de certificat de sélection - Gens d'affaires] ou [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/coordonnees/adresses-pays.html communiquez avec nous] pour obtenir le formulaire par la poste. Des frais s'appliquent pour le traitement de votre demande.

'''Conseil pratique'''

Déposez votre demande officielle d'immigration le plus rapidement possible. Si vous attendez trop longtemps, il se pourrait qu'entre-temps les critères de sélection du Québec aient été modifiés ou que la liste des domaines de formation ait été changée. À la suite du dépôt d'une demande de certificat de sélection, la décision finale sera basée sur la liste des domaines de formation en vigueur au moment du traitement de la demande.

'''Renseignements utiles'''

Il est important que nous vous informions que les délais de traitement des demandes peuvent varier en tout temps en raison de plusieurs facteurs (objectifs globaux de sélection par bassins géographiques et par catégorie d'immigration, volume des demandes de certificat de sélection déposées en provenance des divers territoires, conjoncture internationale). Pour plus de précisions, veuillez consulter, sur le site Immigration Québec, la section [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/immigrer-installer/travailleurs-permanents/demande-immigration-general/demande-immigration/delais.html Délais pour la demande d'immigration].

Nous vous remercions de votre intérêt pour le Québec.

'''REMARQUE''': Nous vous rappelons que cette évaluation ne conduit pas à une décision formelle au sens de la Loi sur l'immigration au Québec, mais vous permet d'obtenir du ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles un avis sur votre candidature.
|}

Превод:
{| style="background-color:#F9F9F9; border: 1px solid #2F6FAB; border-style: dashed;" cellpadding="5" cellspacing="0"
|'''Вашият резултат'''

Вие изглежда, че отговаряте на критериите за селекция в Квебек. Вие можете сега да направите официална молба за имиграция. Ако вие направите също молба за работeщ, консултирайте се със секцията [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/formulaires/formulaire-titre/dcs-travailleurs/index.html „Молба за сертификат за селекция - Постоянно работещи”] . Ако вие направите също така и Молба за предприемач, консултирайте се със секцията [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/formulaires/formulaire-titre/dcs-gens-affaires/index.html Молба за сертификат за селекция - Предприемачи] (бизнесмени) или се [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/coordonnees/adresses-pays.html свържете с нас] , за да получите формуляра по пощата. Включени са разходи за разглеждането на Вашата молба.

'''Практичен съвет'''

Изпратете възможно най-бързо Вашата молба. Ако чакате твърде дълго, възможно е междувременно да бъдат променени критериите за селекция от Квебек или списъка с областите на образование може да бъде изменен. Като следствие от изпращането на Молба за сертификат за селекция финалното решение ще бъде основано върху Списъка с областите на образование валидни към момента на разглеждане на молбата.

'''Полезна информация (сведения)'''

Важно е да знаете, че сроковете за обработката на молбите могат да се изменят по всяко време и това се дължи на редица фактори (изменение в световните и по географски зони цели на селекцията, различен брой молби за сертификат за селекция изпратени от различни територии, изменения в международната конунктура). За по точни сведения, може да се запознаете на сайта Имиграция в Квебек, секцията [http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/immigrer-installer/travailleurs-permanents/demande-immigration-general/demande-immigration/delais.html Срокове за молбата за имиграция].

Благодарим за Вашия интерес към Квебек.

'''ЗАБЕЛЕЖКА''': Ние Ви напомняме, че тази оценка няма стойност на едно официално решение по смисъла на Закона за имиграция на Квебек, но Ви позволява да получите информативното мнение за Вашата кандидатура от Министерството на имиграцията и културните общности.
|}

== Отрицателен резултат ==

 При отрицателен резултат се появява този текст:
{| style="background-color:#F9F9F9; border: 1px solid #2F6FAB; border-style: dashed;" cellpadding="5" cellspacing="0"
|Votre résultat

À la lumière des renseignements que vous avez transmis, vous ne semblez pas répondre aux critères de sélection du Québec. Il vous est déconseillé de soumettre une Demande de certificat de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt pour le Québec.

'''REMARQUE''': Nous vous rappelons que cette évaluation ne conduit pas à une décision formelle au sens de la Loi sur l'immigration au Québec, mais vous permet d'obtenir du ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles un avis sur votre candidature.
|}

Превод:
{| style="background-color:#F9F9F9; border: 1px solid #2F6FAB; border-style: dashed;" cellpadding="5" cellspacing="0"
|''' Вашият резултат:'''

В светлината на сведенията, които сте дали, Вие не изглежда да отговаряте на критериите за селекция на Квебек. Не е препоръчително (не Ви съветваме) за Вас да подавате Молба за сертификат за селекция.

Благодарим Ви за проявеният интерес към Квебек.

'''ЗАБЕЛЕЖКА''': Напомняме ви, че тази оценка няма стойност на официално решение по смисъла на Закона за имиграция на Квебек, но ви позволява да получите информативно мнение за Вашата кандидатура от Министерството на имиграцията и културните общности.
|}

 [[Category:Емиграция]]