ФАКТОРИ И КРИТЕРИИ ЗА СЕЛЕКЦИЯ
Ако отворим страницата с Правилника за селекция на чужди поданници и разгледаме ANNEXE A, озаглавен “GRILLE DE SÉLECTION DE L'IMMIGRATION ÉCONOMIQUE” (“ТАБЛИЦА ЗА СЕЛЕКЦИЯ ЗА ИКОНОМИЧЕСКА ИМИГРАЦИЯ”), в нея факторите за селекция са номерирани с цели числа от 1 до 10 (обозначените в червен цвят) и са подредени в лявата колона на таблицата така:
Facteur 1. Formation – Фактор 1. Образование
Facteur 2. Expérience – Фактор 2. Професионален опит / Трудов стаж
Facteur 3. Âge – Фактор 3. Възраст
Facteur 4. Connaissances linguistiques – Фактор 4. Езикови познания
Facteur 5. Séjour et famille au Québec – Фактор 5. Пребиваване и (наличие на) семейство/роднини в Квебек
Facteur 6. Caractéristiques de l’époux ou du conjoint de fait – Фактор 6. Характеристики на съпругът/та или фактическия съжител
Facteur 7. Offre d’emploi – Фактор 7. Предложение за работа (за наемане на работа)
Facteur 8. Enfants – Фактор 8. Деца
Facteur 9. Capacité d’autonomie financière – Фактор 9. Възможност за самоиздръжка (Финансова автономност)
Facteur 10. Adaptabilité – Фактор 10. Адаптивност
Фактори 11, 12 и 13 не се отнасят за кандидатите по програмата „Квалифициран работник” и затова ги оставяме настрана.
В дясната колона са дадени критериите за оценка на кандидат-имигранта по всеки от посочените фактори. Критериите са означени също с арабски цифри с номерация 1.1, 1.2, 1.3 и т.н., а подкритериите са обозначени с малки букви по реда на латинската азбука.
Така например за Фактор 1 – Образование, критериите са озаглавени по следния начин:
1.1 Niveau de scolarité – Ниво на обучение в училище, с подкритерии:
- a) diplôme d'études secondaires générales – диплома за средно общо образование
- b) diplôme d'études secondaires professionnelles – диплома за средно професионално образование
- c) diplôme d'études postsecondaires générales sanctionnant 2 ans d'études à temps plein – диплома за общообразователно редовно обучение с продължителност минимум 2 години след средното образование
- d) diplôme d'études postsecondaires techniques sanctionnant 1 an d'études à temps plein – диплома за техническо редовно обучение с продължителност минимум 1 година след средното образование
- e) diplôme d'études postsecondaires techniques sanctionnant 2 ans d'études à temps plein – диплома за техническо редовно обучение с продължителност минимум 2 години след средното образование
- f) diplôme d'études postsecondaires techniques sanctionnant 3 ans d'études à temps plein – диплома за завършено техническо редовно обучение с продължителност 3 години след средното образование
- g) diplôme d'études universitaires de 1er cycle sanctionnant 3 ans ou plus d'études à temps plein – диплома за завършено редовно обучение 1-ви цикъл в университет с продължителност 3 години и повече
- h) diplôme d'études universitaires de 2e cycle – диплома за завършено редовно обучение 2-ри цикъл в университет
- i) diplôme d'études universitaires de 3e cycle – диплома за завършено редовно обучение 3-ти цикъл в университет.
1.2 Diplôme du Québec – Диплома от Квебек (получена в Квебек)
1.3 Domaines de formation – Области на образование
1.4 Deuxième spécialité – Втора специалност
От Фактор 2 – Трудов стаж, само първият от дадените критерии касае кандидатурата по програмата „Квалифициран работник” и той е:
2.1 Durée de l’expérience professionnelle du travailleur qualifié – Продължителност на професионалния опит на квалифицирания работник т.е. трудовият му стаж. Подкритериите на този критерии нямат отделни обозначения и са определени в зависимост от броя на месеците трудов стаж:
Получер текст - moins de 6 mois – по-малко от 6 месеца
- 6 à 11 mois – от 6 до 11 месеца
- 12 à 23 mois – от 12 до 23 месеца
- 24 à 35 mois – от 24 до 35 месеца
- 36 à 47 mois – от 36 до 47 месеца
- 48 mois ou plus – 48 месеца и повече
Фактор 3 – Възраст, няма отделна номерация на критериите. Всеки критерий е означен с числото на съответните години възраст – 18 години, 19 години и т.н. ...до 50 години.
- 18 ans
- 19 ans
...........
- 50 ans
Фактор 4 – Езикови познания, има два критерия – двата официални езика, всеки един от които с по два подкритерия. И така се получава следното:
4.1 Français – Френски
a) interaction orale – разговор / говорене
b) compréhension écrite – разбиране на писмена реч.
4.2 Anglais - Английски
a) interaction orale - разговор / говорене
b) compréhension écrite - разбиране на писмена реч.
Фактор 5 - Пребиваване и семейство/роднини в Квебек е разделен на два подфактора:
5.1 Séjour au Québec – Пребиваване (престой) в Квебек
5.2 Famille au Québec – Семейство (роднини) в Квебек
Фактор 6 - Характеристики на придружаващия съпруг/а или фактически съжител, има седем критерия:
6.1 Niveau de scolarité – Ниво на образование
6.2 Diplôme du Québec – Диплома, придобита в/от Квебек
6.3 Domaines de formation – Области на образования
6.4 Deuxième spécialité – Втора специалност
6.5 Durée de l'expérience professionnelle – Продължителност на професионалния опит / Трудов стаж
6.6 Âge - Възраст
6.7 Connaissances linguistiques – Езикови познания
Фактор 7 – Предложение за работа е с два критерия:
7.1 Offre d'emploi validée dans la région validée métropolitaine de Montréal – Валидно (официално) предложение за работа в Монреал – град (областния център)
7.2 Offre d'emploi validée à l'extérieur de la région métropolitaine de Montréal – Валидно (официално) предложение за работа в област Монреал
Фактор 8 – Деца, също е с два критерия според възрастта на децата:
8.1 12 ans ou moins – по-малки от 12 години
8.2 13 à 21 ans – от 13 до 21 години
Фактори 9 и 10 нямат отделно обозначени критерии.
Но освен че определя кои са факторите и критериите за селекция, Правилникът за селекция на чужди поданници ни дава редица определения и разяснения на използваните термини и понятия и най-важното - конкретните изисквания или условията, при които може да се счита че даденият критерий е налице т.е критерият е изпълнен. Това е най-ценното в този документ имайки предвид поставената цел – самооценка на собствената ни кандидатура. И така, да видим какви са тези изисквания според цитирания неколкократно вече правилник.
Това е ВТОРА ЧАСТ от статията Точки за селекция.
ТРЕТА ЧАСТ ще видите тук.