Програма за канадски стаж

На всички е известен омагьосания кръг при търсене на работа, а именно изискването за канадаски стаж и същевременно невъзможността да се направи такъв, ако не ви вземат на работа, заради това че нямате стаж. Едно от решенията за преодоляване на това предизвикателсто е влизането във виртуалната компания Novitek International. Тази правителствена програма е за Информационни специалисти (IT), счетоводители, човешки ресурси и офис-администратори. Това е изкуствено създадена компания от правителството на Квебек, която има за цел да дава стаж на новопристигнали имигранти и новозавършили съответното образование. Програмата продължава 11 седмици, от понеделник до петък с работно време от 8:30 до 16:30 и половин час почивка на обяд (но без заплащане). През това време имитирайки реална работна среда, супервайзорите(които са на заплата в тази компания) ви обучават на специфични неща, които трябва да знаете, работейки съответната професия - запознават ви със софтуера, който най-много се използва в Квебек, дават ви се съвети как да си пишете трудовата автобиография, как да се държите по време на инервю, има много семинари за усъвършенстване на уменията с различни програми на MS Office като Excel, Word, Outlook, Powerpoint. Всеки ден имате два часа само за да изпращате автобиографията си, можете да телефонирате от служебните телефони и да водите разговори. Шансовете да намерите работа по време на този стаж неимоверно нарастват, защото в автобиографията си пишете, че в момента сте на работа и това автоматично ви поставя по-горна категория пред работодателите. Ако не успеете да намерите работа по време на програмата ще ви останат 11-те седмици като работа в автобиографията, които записвате като (контракт) както съветват в Новитек. Аз изкарах тази програма като счетоводител и мога да кажа, че професионалното обучение включва работа с най-разпространените счетоводни програми в Квебек - Acomba и Simple Comptable(Simply Accounting) - въвеждане на заявки от клиентите, изготвяне на заявки за доставки, въвеждане на фактурите от доставчиците, изготвяне на фактури за клиентите,правене на заплати, банкова реконсилиация, въвеждане на плащания, въвеждане на записи по журналите и главната книга, правене на справките за TPS/TVQ и DAS - въобще преминаване през пълния цикъл на осчетоводяването. Това дава много добра представа за нещата, които ще се очаква да правите като бъдещи счетоводители. Тази програма се провежда на френски език, затова е препоръчително, за да има тя максимален ефект, много добре да владеете този език. Отделно, за да увеличите шансовете си за намиране на работа трябва да имате канадска диплома и да владеете на задоволително ниво и английски език. Можете да кандидатствате директно като изпратите он-лайн автобиографията си чрез сайта на компанията: http://www.novitek.qc.ca/. Най-вероятно няма да ви се обадят, но вие трябва настойчиво да звъните и да проверявате какво е станало с изпратената от вас автобиография, както най-често става и в реалността. Лично при мен след две ходения на място ме допуснаха до тест, дадоха ми формуляра и след като издържах успешно теста ме прибавиха в списъците на чакащите. След това трябва да се получи одобрението от амплоа-агента, като в моя случай той ми отпусна по 45$ на седмица за транспортни разходи. Може обаче първо да се отиде при агента и ако той се съгласи директно да задейства нещата с Новитек, което е по-добрия вариант, защото при първия вариант (ако вие директно кандидатствате) най-често ще получите среща при агента си след месец и още месец ще чакате за ред в Новитек след като занесете там документа за одобрение от агента ви. Това е в общи линии. Хората от счетоводството, които си намериха работа по време на тази програма бяха 50% от участниците по моя преценка. Тези 50% се състояха на първо място от хора с много добър френски (предимно имигранти от бившите френски колонии и кебекари), хора с канадски дипломи и дори канадски стаж. Но имаше хора и от молдованците, дори и китайци, които са с много лош френски. При мен за съжаление програмата не завърши с намиране на работа, но ми даде следните неща:

- канадски стаж по специалността
- запознаване с най-широко използвания счетоводен софтуер в Квебек
- усъвършенстване на френския и особено на счетоводните термини
- натрупване на контакти, които в бъдеще може да допринесат нещо в насока за намиране на работа
- самоувереност, че това, което знам от България върви и в Канада

Успех на решилите да пробват този начин за излизане от омагьосания кръг на изискването за канадски стаж!