ФАКТОРИ И КРИТЕРИИ ЗА СЕЛЕКЦИЯ

От BGCanada Wiki
Направо към навигацията Направо към търсенето
2. ФАКТОРИ И КРИТЕРИИ ЗА СЕЛЕКЦИЯ


Ако отворим страницата с Правилника за селекция на чужди поданници и разгледаме ANNEXE A, озаглавен “GRILLE DE SÉLECTION DE L'IMMIGRATION ÉCONOMIQUE” (“ТАБЛИЦА ЗА СЕЛЕКЦИЯ ЗА ИКОНОМИЧЕСКА ИМИГРАЦИЯ”), в нея факторите за селекция са номерирани с цели числа от 1 до 10 (обозначените в червен цвят) и са подредени в лявата колона на таблицата така:



Facteur 1. Formation Фактор 1. Образование


Facteur 2. Expérience Фактор 2. Професионален опит / Трудов стаж


Facteur 3. Âge Фактор 3. Възраст


Facteur 4. Connaissances linguistiques Фактор 4. Езикови познания


Facteur 5. Séjour et famille au Québec Фактор 5. Пребиваване и (наличие на) семейство/роднини в Квебек


Facteur 6. Caractéristiques de l’époux ou du conjoint de fait Фактор 6. Характеристики на съпругът/та или фактическия съжител


Facteur 7. Offre d’emploi Фактор 7. Предложение за работа (за наемане на работа)


Facteur 8. Enfants Фактор 8. Деца


Facteur 9. Capacité d’autonomie financière Фактор 9. Възможност за самоиздръжка (Финансова автономност)


Facteur 10. Adaptabilité Фактор 10. Адаптивност



Фактори 11, 12 и 13 не се отнасят за кандидатите по програмата „Квалифициран работник” и затова ги оставяме настрана. В дясната колона са дадени критериите за оценка на кандидат-имигранта по всеки от посочените фактори. Критериите са означени също с арабски цифри с номерация 1.1, 1.2, 1.3 и т.н., а подкритериите са обозначени с малки букви по реда на латинската азбука.



Така например за Фактор 1Образование, критериите са озаглавени по следния начин:


1.1 Niveau de scolarité – Ниво на обучение в училище, с подкритерии:

  • a) diplôme d'études secondaires générales – диплома за средно общо образование
  • b) diplôme d'études secondaires professionnelles – диплома за средно професионално образование
  • c) diplôme d'études postsecondaires générales sanctionnant 2 ans d'études à temps plein – диплома за общообразователно редовно обучение с продължителност минимум 2 години след средното образование
  • d) diplôme d'études postsecondaires techniques sanctionnant 1 an d'études à temps plein – диплома за техническо редовно обучение с продължителност минимум 1 година след средното образование
  • e) diplôme d'études postsecondaires techniques sanctionnant 2 ans d'études à temps plein – диплома за техническо редовно обучение с продължителност минимум 2 години след средното образование
  • f) diplôme d'études postsecondaires techniques sanctionnant 3 ans d'études à temps plein – диплома за завършено техническо редовно обучение с продължителност 3 години след средното образование
  • g) diplôme d'études universitaires de 1er cycle sanctionnant 3 ans ou plus d'études à temps plein – диплома за завършено редовно обучение 1-ви цикъл в университет с продължителност 3 години и повече
  • h) diplôme d'études universitaires de 2e cycle – диплома за завършено редовно обучение 2-ри цикъл в университет
  • i) diplôme d'études universitaires de 3e cycle – диплома за завършено редовно обучение 3-ти цикъл в университет.


1.2 Diplôme du Québec – Диплома от Квебек (получена в Квебек)

1.3 Domaines de formation – Области на образование

1.4 Deuxième spécialité – Втора специалност


От Фактор 2 – Трудов стаж, само първият от дадените критерии касае кандидатурата по програмата „Квалифициран работник” и той е:


2.1 Durée de l’expérience professionnelle du travailleur qualifiéПродължителност на професионалния опит на квалифицирания работник т.е. трудовият му стаж. Подкритериите на този критерии нямат отделни обозначения и са определени в зависимост от броя на месеците трудов стаж:

Получер текст - moins de 6 mois – по-малко от 6 месеца

- 6 à 11 mois – от 6 до 11 месеца

- 12 à 23 mois – от 12 до 23 месеца

- 24 à 35 mois – от 24 до 35 месеца

- 36 à 47 mois – от 36 до 47 месеца

- 48 mois ou plus – 48 месеца и повече


Фактор 3Възраст, няма отделна номерация на критериите. Всеки критерий е означен с числото на съответните години възраст – 18 години, 19 години и т.н. ...до 50 години.

- 18 ans

- 19 ans

...........

- 50 ans


Фактор 4Езикови познания, има два критерия – двата официални езика, всеки един от които с по два подкритерия. И така се получава следното:


4.1 Français – Френски


a) interaction orale – разговор / говорене

b) compréhension écrite – разбиране на писмена реч.


4.2 Anglais - Английски


a) interaction orale - разговор / говорене

b) compréhension écrite - разбиране на писмена реч.



Фактор 5 - Пребиваване и семейство/роднини в Квебек е разделен на два подфактора:


5.1 Séjour au Québec – Пребиваване (престой) в Квебек

5.2 Famille au Québec – Семейство (роднини) в Квебек


Фактор 6 - Характеристики на придружаващия съпруг/а или фактически съжител, има седем критерия:


6.1 Niveau de scolarité – Ниво на образование

6.2 Diplôme du Québec – Диплома, придобита в/от Квебек

6.3 Domaines de formation – Области на образования

6.4 Deuxième spécialité – Втора специалност

6.5 Durée de l'expérience professionnelle – Продължителност на професионалния опит / Трудов стаж

6.6 Âge - Възраст

6.7 Connaissances linguistiques – Езикови познания



Фактор 7Предложение за работа е с два критерия:


7.1 Offre d'emploi validée dans la région validée métropolitaine de Montréal – Валидно (официално) предложение за работа в Монреал – град (областния център)

7.2 Offre d'emploi validée à l'extérieur de la région métropolitaine de Montréal – Валидно (официално) предложение за работа в област Монреал


Фактор 8Деца, също е с два критерия според възрастта на децата:


8.1 12 ans ou moins – по-малки от 12 години

8.2 13 à 21 ans – от 13 до 21 години


Фактори 9 и 10 нямат отделно обозначени критерии.


Но освен че определя кои са факторите и критериите за селекция, Правилникът за селекция на чужди поданници ни дава редица определения и разяснения на използваните термини и понятия и най-важното - конкретните изисквания или условията, при които може да се счита че даденият критерий е налице т.е критерият е изпълнен. Това е най-ценното в този документ имайки предвид поставената цел – самооценка на собствената ни кандидатура. И така, да видим какви са тези изисквания според цитирания неколкократно вече правилник.



Това е ВТОРА ЧАСТ от статията Точки за селекция.


ТРЕТА ЧАСТ ще видите тук.