Ima li hora zanimava6ti se s hardware

[OCKAP]

Защо някой просто не пусне един линк на оферта за такова място да го видим...

[bgmontreal]

Като говориме за опита, искам да попитам откъде го натрупахте този опит в дизайна на процесори в БГ-то?

нищо общо с професията за която говорим

[bgmontreal]

... Иначе SNC, Motorola & Ericsson постоянно имат работни места, но да влезеш там е като да влезеш с калашник в спалнята на Буш

Даник - не съм много съгласен с теб. Познавам в СНЦ един в ИТ отдела който е доста далеч от канадец. А в Ериксон Р&Д отдела е пълно с емигранти и не-канадци пар суш познавайки лично един арменец там аз. Самия отдел пък се ръководи от един мосю Миранда който е латино и даже говори учудващо лошо английски.

За такива големи фирми не могат да си позволят да игнорират имигрантите след като още повече са "по-евтини" при равни други условия Мога да се съглася обаче че съществува много голяма първоначална филтрация, която за да преодолееш иска тукаш образование и сериозен опит.

1во изчлюченията потвърждават правилото
2ро не говорим за ИТ, а за "сериозни" неща
3то ако началник отдел е мечтата на имигранта, то сме го закъсали (не говоря финансово, а духовно)
4то няма

[VanBC]

Yep, аз мога да потвърдя в духа на rath и bgmontreal, че що се отнася до Торонто, има доста работа за hardwаrе designers.

Обръщам внимание на това, че става въпрос за design. ...
Ако обаче, както подразбирам, въпросът е за поправка на pc-та, забрави. ..

Като човек от бранша, подкрепям думите на Val - за проектанти работа има.
С ремонта е "умряла работа" - няма сериозни фирми, а само малки фирмички на принципа на малкия собствен бизнес. Дори и някой от тях да наема работници, заплатата която дава няма да е нещо особенно.

... Иначе SNC, Motorola & Ericsson постоянно имат работни места, но да влезеш там е като да влезеш с калашник в спалнята на Буш

Не съм много съгласен. Не е лесно наистина, но пък и не е чак толкова невъзможно. Половината от колегите ми Хардуер Дизайнери не са канадци ...

... Мога да се съглася обаче че съществува много голяма първоначална филтрация, която за да преодолееш иска тукашно образование и сериозен опит.

Не са ти нужни едновременно и местно образование и сериозен опит - достатъчно е само едно от двете. Със сериозен опит става по-лесно и по-бързо, а ако го нямаш, пътя е през местното образование.

Защо някой просто не пусне един линк на оферта за такова място да го видим...

Ей тука има няколко ...

[bgmontreal]

sorry, не съм се изразил ясно!
проектанти и дизайнери селекцията НЕ Е НЕВЪЗМОЖНА, даже напротив, въпроса ми беше за високите етажи (както и дадох пример).
Все пак не става само въпрос за финанси, а и за реализация, иначе винаги ще се намери място в кошера за още една пчеличка

[OCKAP]

Благодаря (сериозно) на VanBC за ценния Монстер-линк.
Разглеждам го внимателно.
Всъщност, и от него се вижда, че за Квебек, офертите са около 1% в тая сфера.
И като се има предвид че, 95% от тези обяви са по принцип "партенки", или от типа "трябва ни точно специалист, който хем да е млад, хем цял живот да е завивал точно 6-тия болт на дясното крило на точно техния самолет", реалните шансове не са много розови.

Спомням си, преди да дойда към Канада как тежко въздишах по същите монстер-обяви...
Бях ги забравил напоследък. И не случайно. Е как пък, за толкова време, не научих поне един човек да са го извикали на интервю само от кликане и апплайване по този начин.
А познавам доста хора, на които очите им изтекоха по безкрайно денонощно взиране в екрана и безнадеждно кликане насам натам.
И си разбират момчетата, и СиВи тата им по последната канадска тенденция, стегнати, нагласени и... нищо.
И езика им уж е ОК.
После факсове, факсове, ум да ти зайде.
Писма по пощата. Ходене лично ...
И триковете на специалистите по търсене на работа:
Да "излъжеш" някакси твърдия страж на секретарките и да се докопаш до телефонен номер на истински човек отвътре.
Да "предлагаш услуга" а не "да търсиш работа".
(Каква е разликата?)
Да си с културно изрязани нокти и да имаш поведение като на умен работник, ама точно такъв, къвто имат нужда.
Да ама не...

Всичко е късмет, някои казват.

Но тва си е глобален проблем, де. Такъв е живота.

Може би съм голям песимист...

И в тоя дух, малко на канарчета ми приличат заплатите от по 100 бона за бачкатор, пък даже и да е голям микроконтолерен или софт специалист. Де да знам. Вероятно бъркам.

[anito]

Oscare, vzel si mi dumite ot ustata.

[▼]

1во изчлюченията потвърждават правилото
2ро не говорим за ИТ, а за "сериозни" неща
3то ако началник отдел е мечтата на имигранта, то сме го закъсали (не говоря финансово, а духовно)
4то няма

bgmontreal, da ne ta obijdam ama kato vlezesh v danychen menzis ne si naj-priatnia sybesednik. Nikoj ne govori za mechti a pyk dali IT sa "seriozni" neshta .... hajde hajde. Kakto i da e....

[VanBC]

... Спомням си, преди да дойда към Канада как тежко въздишах по същите монстер-обяви...
Бях ги забравил напоследък. И не случайно. Е как пък, за толкова време, не научих поне един човек да са го извикали на интервю само от кликане и апплайване по този начин.
А познавам доста хора, на които очите им изтекоха по безкрайно денонощно взиране в екрана и безнадеждно кликане насам натам.
И си разбират момчетата, и СиВи тата им по последната канадска тенденция, стегнати, нагласени и... нищо.
И езика им уж е ОК.
После факсове, факсове, ум да ти зайде.
Писма по пощата. Ходене лично ...
И триковете на специалистите по търсене на работа:
Да "излъжеш" някакси твърдия страж на секретарките и да се докопаш до телефонен номер на истински човек отвътре.
Да "предлагаш услуга" а не "да търсиш работа".
(Каква е разликата?)
Да си с културно изрязани нокти и да имаш поведение като на умен работник, ама точно такъв, къвто имат нужда.
Да ама не...

Всичко е късмет, някои казват...

Абе прав си - не е лесно. Особенно през последните 3-4 години. Хубавото е, че напоследък нещата взеха малко по малко да живват. Преди две години подобно търсене на Монстер сигурно щеше да ми даде само 5-6 резултата, а гледай сега колко са. Не че няма какво още да се желае, ама все е нещо .